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一、崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助擬定品質(zhì)管理制度，質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)與改進(jìn)；
2、 協(xié)助制定在制品、成品質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施情況；
3、 編制質(zhì)量檢驗(yàn)計(jì)劃及質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃；
4、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從來(lái)料到出貨的品質(zhì)管理與監(jiān)控；
5、 現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)問(wèn)題的處理與跟進(jìn)；
6、 品質(zhì)手法與統(tǒng)計(jì)技術(shù)的設(shè)計(jì)與執(zhí)行、改進(jìn)；
7、 退貨產(chǎn)品、不良品的品質(zhì)原因調(diào)查、分析，制定糾正措施。
二、任職要求：
1、能熟練編制《控制計(jì)劃》，對(duì)過(guò)程異常處理方式方法熟悉；
2、有2年或以上鋰電行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程、過(guò)程管控及QC七大手法，熟練MlL一STD－105E和AQL值、minitab的運(yùn)用；
3、有良好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的抗壓能力。
三、上班時(shí)間：每周工作6天，每周休息1天
四、薪酬福利
1、包住/住宿補(bǔ)貼：150元/月
2、月/年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：100-500元
3、包吃?xún)刹停?葷2素
4、全勤獎(jiǎng)100元/月
5、工齡獎(jiǎng)：工作滿(mǎn)半年50元/月，每滿(mǎn)半年增加50元，300元封頂
6、為員工提供無(wú)塵潔凈、安靜舒適的空調(diào)車(chē)間
7、不定期舉辦各類(lèi)文娛活動(dòng)，發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日福利；
8、公司提供培訓(xùn)與指導(dǎo)，給予員工廣闊的發(fā)展和晉升空間。

職位類(lèi)別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

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