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1、主要負(fù)責(zé)集團(tuán)BI報(bào)表系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)工作，同時(shí)，對(duì)接集團(tuán)和事業(yè)部各運(yùn)營(yíng)管理模塊，做好集團(tuán)數(shù)據(jù)分析工作的規(guī)劃和改進(jìn)；
2、協(xié)同數(shù)據(jù)管理部負(fù)責(zé)人制定集團(tuán)信息化業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)和發(fā)展總體規(guī)劃（近期規(guī)劃和長(zhǎng)期目標(biāo)），協(xié)同部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)數(shù)字化中心ERP等數(shù)據(jù)管理相關(guān)的年度、月度計(jì)劃；
3、協(xié)同部門負(fù)責(zé)人完成集團(tuán)數(shù)字化系統(tǒng)的建設(shè)、實(shí)施、推廣、優(yōu)化等，落實(shí)部門負(fù)責(zé)人制定的培訓(xùn)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)工作，監(jiān)督、把關(guān)各項(xiàng)技術(shù)的可行性問(wèn)題，如涉及參數(shù)修改和流程調(diào)整等，需流程審批通過(guò)后方能修改，無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商；
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門及領(lǐng)導(dǎo)提出各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表需求測(cè)試、驗(yàn)證工作及二次開(kāi)發(fā)測(cè)試工作；
6、負(fù)責(zé)系統(tǒng)BUG問(wèn)題的申請(qǐng)、跟蹤、測(cè)試和處理工作，配合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理部各項(xiàng)工作，及時(shí)解決系統(tǒng)問(wèn)題；
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中和上線后ERP等相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)問(wèn)題跟蹤、處理及相關(guān)文檔編寫和收集工作，確保相關(guān)文檔標(biāo)準(zhǔn)化編寫，并及時(shí)做好匯報(bào)和申請(qǐng)工作；
8、系統(tǒng)上線后，做好集團(tuán)的銷售價(jià)格、網(wǎng)點(diǎn)傭金等EAS業(yè)務(wù)流程優(yōu)化控制工作；
負(fù)責(zé)各信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化文檔的收集、整理和編寫成冊(cè)，確保相關(guān)業(yè)務(wù)流程和文檔的標(biāo)準(zhǔn)化；
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)分析相關(guān)崗位人員能力提升的培訓(xùn)計(jì)劃制定，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督。
工作地區(qū):貴陽(yáng)市
招聘類型:全職
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)

職位類別： 管理類

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