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人力資源經理
面議
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 3-5 年
  • 更新時間: 2023-04-24
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 貴州-遵義市-仁懷市
蔣伽俐 HR
崗位職責:

1、根據公司戰略目標,編制公司人力資源發展規劃,配合人力資源總監進行人力資源管理體系建設;

2、根據公司戰略發展規劃,提出組織機構、部門崗位的調整設計、組織各崗位工作分析和人員定崗定編方案;

3、根據人力資源發展規劃制定年度人員需求配置計劃、招聘計劃、年度培訓計劃等;

4、根據公司戰略發展目標,協助各部門制定部門的績效指標,制定和修訂公司績效考核方案,并監督實施;

5、制定和修訂公司薪酬福利管理制度,編制員工薪資方案及福利計劃,并組織實施;

6、制定和修訂員工晉升管理制度,建立員工職業規劃通道,并組織實施;

7、建立負責建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,組織處理員工投訴和勞動爭議,建立良好的勞動合同關系。

任職要求:

1、本科及以上學歷,人力資源管理、企業管理;

2、三年以上人力資源管理經驗;

3、人力資源六大模塊專業知識,勞動保障相關法律法規;

4、具備招聘、培訓、組織設計、薪酬架構設計等專業的技能,能熟練運用辦公軟件;

5、具備一定的組織能力、領導能力、表達能力;

6、二級人力資源管理師;

7、正直的品性、良好的情緒調節和控制能力。
工作地區:遵義市仁懷市
招聘類型:全職
學歷要求:本科及以上
專業要求:本科:二級學科:人力資源管理、工商管理、企業管理 研究生:二級學科:管理學、工商管理、企業管理

職位類別: 人力資源經理/主管

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