崗位職責：
1.負責制定、修訂酒店總體發(fā)展規(guī)劃，并會同相關部門對戰(zhàn)略的執(zhí)行進行督導、輔助、跟蹤和評估。
2.根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，組織開展酒店年度運營計劃的制定與修訂，并跟進執(zhí)行、績效評估與反饋。
3.圍繞公司下達的收入利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本。
4.建立并完善酒店的運營管理制度與流程、管控模式，并推進實施。
5.嚴格執(zhí)行酒店總體運營標準及服務品質；對酒店的運營管理工作提供技術支持和專業(yè)化的指導；協(xié)助處理酒店在運營過程中的實際問題，促進酒店的運營提升。
6.負責建立酒店品牌的輸出標準和品控標準，并監(jiān)督執(zhí)行；建立符合酒店的特色服務模式，維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象，保障賓客滿意度。
7.負責建立健全酒店營銷隊伍和銷售網絡，對酒店的銷售及營銷團隊進行監(jiān)督指導。
8.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.35歲-45歲。
2.大專及以上學歷；市場營銷、酒店管理、旅游管理、電子商務等相關專業(yè)。
3.掌握酒店運營、管理方面的理論知識；掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
4.熟悉酒店行業(yè)標準和規(guī)范、運營管理流程、全過程開發(fā)和管理，熟悉酒店設計、開發(fā)、運營、營銷和管理等所有業(yè)務。
5.對市場有敏銳的嗅覺，具有先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，良好的職業(yè)道德，具備較強的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際溝通公關能力、領導力和團隊精神。
6.具有酒店行業(yè)5年以上工作經驗，其中2年副總以上管理崗位經驗。
7.有本地酒店行業(yè)或四星級酒店運營管理經驗者可適當放寬條件。
工作地區(qū):遵義市紅花崗區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:市場營銷;酒店管理;旅游管理;電子商務等相關專業(yè)
1.負責制定、修訂酒店總體發(fā)展規(guī)劃，并會同相關部門對戰(zhàn)略的執(zhí)行進行督導、輔助、跟蹤和評估。
2.根據(jù)總體發(fā)展規(guī)劃，組織開展酒店年度運營計劃的制定與修訂，并跟進執(zhí)行、績效評估與反饋。
3.圍繞公司下達的收入利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本。
4.建立并完善酒店的運營管理制度與流程、管控模式，并推進實施。
5.嚴格執(zhí)行酒店總體運營標準及服務品質；對酒店的運營管理工作提供技術支持和專業(yè)化的指導；協(xié)助處理酒店在運營過程中的實際問題，促進酒店的運營提升。
6.負責建立酒店品牌的輸出標準和品控標準，并監(jiān)督執(zhí)行；建立符合酒店的特色服務模式，維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象，保障賓客滿意度。
7.負責建立健全酒店營銷隊伍和銷售網絡，對酒店的銷售及營銷團隊進行監(jiān)督指導。
8.根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。
9.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.35歲-45歲。
2.大專及以上學歷；市場營銷、酒店管理、旅游管理、電子商務等相關專業(yè)。
3.掌握酒店運營、管理方面的理論知識；掌握旅游市場動態(tài)、特點和發(fā)展趨勢，熟悉與各部門溝通聯(lián)系渠道。
4.熟悉酒店行業(yè)標準和規(guī)范、運營管理流程、全過程開發(fā)和管理，熟悉酒店設計、開發(fā)、運營、營銷和管理等所有業(yè)務。
5.對市場有敏銳的嗅覺，具有先進的現(xiàn)代化企業(yè)管理理念，良好的職業(yè)道德，具備較強的組織協(xié)調能力、判斷與決策能力、人際溝通公關能力、領導力和團隊精神。
6.具有酒店行業(yè)5年以上工作經驗，其中2年副總以上管理崗位經驗。
7.有本地酒店行業(yè)或四星級酒店運營管理經驗者可適當放寬條件。
工作地區(qū):遵義市紅花崗區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:市場營銷;酒店管理;旅游管理;電子商務等相關專業(yè)
職位類別： 國有企業(yè)
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