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崗位職責：
1、負責人員招聘、團隊搭建工作。
2、根據培訓計劃組織實施各項培訓活動。
3、根據公司績效管理體系規定，協助完成培訓、指導并實施績效管理及考核。
4、協助完成區域公司薪酬的預算和控制，負責組織員工薪酬福利，辦理員工定級、調薪事務等。
5、組織實施地方項目公司范圍內員工敬業度、滿意度調查，建立員工申訴與溝通渠道，了解員工思想動態， 負責組織策劃公司企業文化活動。
6、負責地方項目公司會議的組織籌備工作，包括會議的場地策劃、設備管理維護、會議秘書、會務后勤等支持。
7、協助區域公司公司總經理協調各部門之間的工作關系。
8、負責區域公司文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、處理、存檔和上呈及下發等工作。
9、負責區域公司公章的管理，文件、文檔的歸檔管理。
10、負責區域公司日常來訪接待的組織安排。
11、負責區域公司行政物資采購、辦公設備的日常管理。

任職要求：
1、本科及以上學歷，相關工作經驗5年以上；
2、良好的人際溝通能力，嚴謹的邏輯思維能力
3、樂觀、積極、向上的人生態度，能承受一定的工作壓力
4、團隊管理能力、項目執行能力、溝通協調能力、決策力和抗壓能力
5、熟悉工程檢測行業，了解勞動法、人力資源相關法律法規等。
6、對企業戰略和國美家商業模式有深刻的認知和理解并形成有效的知識體系和方法；敏銳的洞察和預判能力。
7、形象氣質佳、具備較好的溝通力

職位類別： 行政/人事/文職/后勤

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