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人力資源經理
工作內容：
1.根據公司發展目標及內外部需求，建立公司人力資源管理體系；
2.根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員檔案進行統一管理，并對各個職務進行分析，編制各崗位的崗位說明書；
3.根據公司短期和長期發展需求，及時進行人員招聘和人才儲備；
4.根據公司發展規劃，負責績效薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司績效薪酬情況進行跟進與執行；
5.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核；
6.建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；
7.負責公司與集團，以及外部各子公司、機構的業務聯系，負責對內、對外勞資統計工作，建立良好的公共合作關系；
8.完成上級領導交辦的其它事項。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源及相關畢業；
2.五年以上人事管理經驗，三年以上大中型企業工作經歷；
3.具備人力資源管理理論知識，了解國家、當地相關法規政策；
4.較強的人際溝通、協調、組織能力和高度的團隊精神，責任心強。
工作地區:黔西南布依族苗族自治州興義市
招聘類型:全職
專業要求:行政管理等相關專業

職位類別： 行政管理

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