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工作內(nèi)容：
1、負責(zé)主持本部門的全面工作，負責(zé)綜合部各崗位分工并制定工作職責(zé)和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促部門人員完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2、制訂和貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標準，密切各部門工作關(guān)系，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。
3、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，熟悉公司運營狀況，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。
4、負責(zé)公司文秘、會務(wù)、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)信息及設(shè)備、非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)管理、宿舍、餐廳、公務(wù)接待、公務(wù)車輛、安防等管理工作。
5、負責(zé)公司人力資源規(guī)劃，作好人員編制管控、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力預(yù)算編制，作好人工成本管控。
6、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利和績效考核等人力工作，作好崗位人才梯隊建設(shè)，建立人才儲備體系，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工投訴及勞動爭議事宜。
7、作好企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上、團結(jié)奮進的工作氛圍，協(xié)助黨群工婦工作。
8、做好本部門人員的日常管理工作及考核。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政/人力管理知識;
3、（1）具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃。
（2）具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài)。
（3）具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施。
（4）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。
（5）具備一定的公關(guān)能力。
4、具備5年以上人力行政工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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