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法務(wù)經(jīng)理/主管
面議
  • 學歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗: 不限
  • 更新時間: 2022-07-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 貴州-貴陽市
HR
崗位職責:
1.、負責公司合同預(yù)審核工作; 起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作,提供法律支持。
2、處理公司糾紛,包括但不限于開庭、證據(jù)收集、整理公司訴訟費用支出情況等。
3、負責公司勞動合同的管理,含對勞動合同及附件修改完善,規(guī)避企業(yè)風險;跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋,為人力資源部提供法律支持。
4、對疑難應(yīng)收賬款的催收。
5、法務(wù)管理制度的建立與維護,含建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程等。
6、負責公司法律培訓工作,包括擬定法律培訓方案,編制法律培訓的內(nèi)容及課件,及安排對公司員工進行法律培訓。
7、為管理階層、各職能部門及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo);及法律法規(guī)的分析與研究。
8、參與公司其他與法律有關(guān)的日常事務(wù)

二、任職資格
1、 法學類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,持司法A證;
2、 熟悉勞動法、經(jīng)濟法、公司法、合同法等法律法規(guī)知識;
3、 具有法律體系建設(shè)經(jīng)驗和能力;
4、 五年以上中大型企業(yè)專職法務(wù)經(jīng)驗、企業(yè)內(nèi)部督查經(jīng)驗以及代理訴訟經(jīng)驗;
5、能力突出者,薪資可面議。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學歷要求:不限
專業(yè)要求:人力資源管理

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