任職要求：25-40歲，大專及以上學歷；人力資源、行政管理、文秘、中文等相關專業(yè)，有5年以上行政人事工作經(jīng)驗，中級及以上職稱優(yōu)先;有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神。
崗位職責：1、協(xié)助董事長或總經(jīng)理對公司業(yè)務部門的工作及重點項目的跟進、協(xié)調(diào)、信息反饋； 2、能夠獨立參與商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護； 3、負責銜接董事長或總經(jīng)理內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關； 4、負責傳達董事長或總經(jīng)理工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理； 5、根據(jù)董事長或總經(jīng)理要求，跟蹤督辦決議事項的推進。
工作地區(qū):貴陽市
招聘類型:全職
學歷要求:不限
專業(yè)要求:人力資源管理
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崗位職責：1、協(xié)助董事長或總經(jīng)理對公司業(yè)務部門的工作及重點項目的跟進、協(xié)調(diào)、信息反饋； 2、能夠獨立參與商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護； 3、負責銜接董事長或總經(jīng)理內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關； 4、負責傳達董事長或總經(jīng)理工作要求，起草信函、報告等各類文件并歸檔管理； 5、根據(jù)董事長或總經(jīng)理要求，跟蹤督辦決議事項的推進。
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