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1、認真執行公司各項規章制度和工作程序，貫徹落實崗位責任制和工作標準，服從上級領導和監督檢查，保質保量按時完成工作任務。主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務。
2、負責組織制定公司人力資源規劃，建立和優化公司各項管理制度和流程，組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作。
3、根據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施；組織制定績效考核方案并貫徹實施；組織制定薪酬管理及激勵方案，建立合理的分配機制。
4、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見。
負責組織做好行政事務管理工作（包括會議管理、文檔管理、印章證照管理、采購管理、資產管理、后勤管理等）。
5、負責做好公司對外聯系協調和公關工作，做好公司品牌形象建設和推廣，維護與相關政府部門和供應商的良好關系。
6、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
7、公司及上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關管理專業；經歷過行政管理、人力資源管理、企業管理、心理學、公共關系、財務管理等相關方面培訓。
2、6年以上企業人力資源管理工作經驗，2年以上行政人事經理崗位工作經驗。
3、掌握現代企業行政管理及人力資源管理理念及知識，精通行政管理及人力資源管理流程。較好的人際溝通和團隊協作能力，清晰嚴謹的思路及表達能力。具有較強的組織協調能力、分析能力、應變能力和決策能力。熟悉國家及當地勞動法律法規并能合理運用。
4、男女均性，28歲—35歲。
5、認同萬達企業文化；有良好的職業操守，嚴格遵守國家及當地法律法規，執行企業各種規章制度；作風正派，廉潔奉公、嚴于自律，原則性強。
6、工作地點云南，貴州均可。
工作地區:黔南布依族苗族自治州都勻市
招聘類型:全職
專業要求:不限

職位類別：

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