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一、基本任職條件：

1. 本科以上學歷，相關人力資源專業畢業 ；

2. 3年以上相關工作經驗

3. 熟練掌握人力資源工作

4. 熟練使用辦公軟件及自動化設備

二、能力素質：

1. 優秀的語言能力和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力；

2. 耐心細致，工作效率高，服務意識強，有責任心；

3.可以獨立完成公司考核制度的建立和績效考核工作

三、工作職責：

1. 負責公司員工薪酬、績效考核、社會保險繳納等工作的綜合管理；

2. 有關薪酬、社保、考核疑難問題的解答；

3. 建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；

4. 負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理；

5. 負責員工招聘、錄用、解聘的具體事宜；

6. 參與部門管理以及配合其他部門工作；

7. 完成領導臨時安排的工作任務。

職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監

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