工作職責
1. 負責所轄部門的物料、服務(wù)的采購，能夠及時與業(yè)務(wù)部門溝通，確定需求
2. 拓展采購渠道，確保物料/服務(wù)的質(zhì)量，縮短采購周期，降低采購成本；
3. 按照采購政策和審批執(zhí)行訂單，確認和跟進及時到貨
4. 按照公司規(guī)定審批采購申請，能夠識別采購過程中的風險并合理規(guī)避
5. 完成上司安排的其他工作
任職資格
1、本科及以上學歷
2、有兩年以上采購相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉采購業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先，也歡迎應屆；
3、能熟練運用辦公軟件；
4、具備一定的英文聽、說、讀、寫運用能力；
5、具備良好地溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神及服務(wù)意識；
7、持有CIPS證書者優(yōu)先。
福利待遇
公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的； 相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的； 員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的； 我們的福利體系 為職工購買七險一金，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險，商業(yè)保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金； 年節(jié)假日福利飲料發(fā)放； 設(shè)立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目； 我們的發(fā)展體系 公司重視人才培養(yǎng)，會根據(jù)員工職位需要，提供職業(yè)化素質(zhì)培訓、管理能力培訓、專業(yè)能力培訓、拓展訓練、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業(yè)競爭力。 公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。
1. 負責所轄部門的物料、服務(wù)的采購，能夠及時與業(yè)務(wù)部門溝通，確定需求
2. 拓展采購渠道，確保物料/服務(wù)的質(zhì)量，縮短采購周期，降低采購成本；
3. 按照采購政策和審批執(zhí)行訂單，確認和跟進及時到貨
4. 按照公司規(guī)定審批采購申請，能夠識別采購過程中的風險并合理規(guī)避
5. 完成上司安排的其他工作
任職資格
1、本科及以上學歷
2、有兩年以上采購相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉采購業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先，也歡迎應屆；
3、能熟練運用辦公軟件；
4、具備一定的英文聽、說、讀、寫運用能力；
5、具備良好地溝通和協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神及服務(wù)意識；
7、持有CIPS證書者優(yōu)先。
福利待遇
公司內(nèi)部員工的薪酬是公平的； 相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的； 員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的； 我們的福利體系 為職工購買七險一金，養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等社會保險，商業(yè)保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規(guī)定為職工購買住房公積金； 年節(jié)假日福利飲料發(fā)放； 設(shè)立年終績效獎金、節(jié)日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目； 我們的發(fā)展體系 公司重視人才培養(yǎng)，會根據(jù)員工職位需要，提供職業(yè)化素質(zhì)培訓、管理能力培訓、專業(yè)能力培訓、拓展訓練、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業(yè)競爭力。 公司致力于拓寬員工職業(yè)發(fā)展通道，逐步在系統(tǒng)單位推行組織管理、專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能三職系發(fā)展通道，為員工提供廣闊的職業(yè)舞臺。
職位類別： 采購專員/助理
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- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：食品、酒業(yè)、飲料、茶業(yè)、乳業(yè)、鹽業(yè)等
- 所在地區(qū)：云南-昆明市
- 聯(lián)系人：董雨
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：云南省昆明新城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地A-2-10地塊
