職責描述：
1.按照各部門的招聘要求，協助各部門進行人員招聘工作；
2.負責人員招聘的發布、篩選、初試與安排復試；
3.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
4.負責應聘人員的預約，接待及面試；
5.建立與各人才市場及專業人才網站的長期聯系，根據公司人事需求調整選擇招聘市場；
6.負責員工入離職手續的辦理及員工勞動合同的簽訂和解除管理，并做好每月入離職員工統計；
7.負責建立并管理及維護員工檔案，員工人事信息管理，即時掌握人員增減變化；
8.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
10.負責部門一些日常事務，配合上級完成人事方面工作；
11.負責公司員工各類社會保險及住房公積金的辦理工作，并制作每月相關報表；
12.協助上級制定員工培訓計劃，組織培訓，提高員工勝任工作所必須的技能技巧;
13.執行并完善員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關流程及政策；
14.實施公司福利政策及節假日福利；
15.負責公司辦公用品、車輛、固定資產、收發文等行政管理工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、掌握人事專業的各項工作的流程和相關知識、熟悉行政人事日常事務、具備一定的人事行政管理知識；
3、具有較強的組織、協調、策劃、執行能力.
4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力、服務意識和保密意識，溝通領悟能力強、積極主動。
1.按照各部門的招聘要求，協助各部門進行人員招聘工作；
2.負責人員招聘的發布、篩選、初試與安排復試；
3.進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；
4.負責應聘人員的預約，接待及面試；
5.建立與各人才市場及專業人才網站的長期聯系，根據公司人事需求調整選擇招聘市場；
6.負責員工入離職手續的辦理及員工勞動合同的簽訂和解除管理，并做好每月入離職員工統計；
7.負責建立并管理及維護員工檔案，員工人事信息管理，即時掌握人員增減變化；
8.負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
10.負責部門一些日常事務，配合上級完成人事方面工作；
11.負責公司員工各類社會保險及住房公積金的辦理工作，并制作每月相關報表；
12.協助上級制定員工培訓計劃，組織培訓，提高員工勝任工作所必須的技能技巧;
13.執行并完善員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關流程及政策；
14.實施公司福利政策及節假日福利；
15.負責公司辦公用品、車輛、固定資產、收發文等行政管理工作。
任職要求：
1、專科及以上學歷；
2、掌握人事專業的各項工作的流程和相關知識、熟悉行政人事日常事務、具備一定的人事行政管理知識；
3、具有較強的組織、協調、策劃、執行能力.
4、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力、服務意識和保密意識，溝通領悟能力強、積極主動。
職位類別： 行政專員/助理
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