電纜生產(chǎn)技術(shù)
射頻同軸電纜
通信電纜
饋線電纜
RF電纜生產(chǎn)工藝技術(shù)
福利待遇：五險一金、補充醫(yī)療保險、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、年底雙薪、績效獎金、年終獎金
招聘要求：
1、年齡25歲-38歲
2、擁有工程類專業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專業(yè)全日制大專及以上學(xué)位
3、擁有電纜工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備機械、電氣的理論知識、了解電纜產(chǎn)品及技術(shù)方面的基礎(chǔ)專業(yè)知識
5、按照公司倒班班次上班
任職要求：
功能
協(xié)助研發(fā)部白班饋線、漏纜、光電纜產(chǎn)品工程師（技術(shù)經(jīng)理）完成現(xiàn)場的技術(shù)支持工作
反饋解決現(xiàn)場問題
1、反饋解決現(xiàn)場的工藝問題，不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高生產(chǎn)效率
2、對原材料的使用進行技術(shù)建議，并不斷提高原材料利用率
3、判斷生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)和工藝過程是否符合質(zhì)量控制的要求，并采取必要的糾正措施
質(zhì)量控制
跟班監(jiān)督生產(chǎn)過程相關(guān)生產(chǎn)工藝文件、質(zhì)量檢測文件執(zhí)行的有效
性，重點跟進生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，進行分析、解決，提出改進建議
不合格及廢品分析
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，深入分析原因，提出改進建議并實施
培訓(xùn)和監(jiān)督
在專業(yè)技術(shù)上直接指導(dǎo)/培訓(xùn)生產(chǎn)線員工，為生產(chǎn)線員工提供相應(yīng)的技術(shù)支持和技術(shù)督導(dǎo)，確保工藝紀律的執(zhí)行和遵守
招聘要求：
1、年齡25歲-38歲
2、擁有工程類專業(yè)，如材料學(xué)、生產(chǎn)加工技術(shù)、電纜等專業(yè)全日制大專及以上學(xué)位
3、擁有電纜工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4、具備機械、電氣的理論知識、了解電纜產(chǎn)品及技術(shù)方面的基礎(chǔ)專業(yè)知識
5、按照公司倒班班次上班
任職要求：
功能
協(xié)助研發(fā)部白班饋線、漏纜、光電纜產(chǎn)品工程師（技術(shù)經(jīng)理）完成現(xiàn)場的技術(shù)支持工作
反饋解決現(xiàn)場問題
1、反饋解決現(xiàn)場的工藝問題，不斷優(yōu)化工藝參數(shù)和工裝，提高生產(chǎn)效率
2、對原材料的使用進行技術(shù)建議，并不斷提高原材料利用率
3、判斷生產(chǎn)設(shè)備狀態(tài)和工藝過程是否符合質(zhì)量控制的要求，并采取必要的糾正措施
質(zhì)量控制
跟班監(jiān)督生產(chǎn)過程相關(guān)生產(chǎn)工藝文件、質(zhì)量檢測文件執(zhí)行的有效
性，重點跟進生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題，進行分析、解決，提出改進建議
不合格及廢品分析
根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，深入分析原因，提出改進建議并實施
培訓(xùn)和監(jiān)督
在專業(yè)技術(shù)上直接指導(dǎo)/培訓(xùn)生產(chǎn)線員工，為生產(chǎn)線員工提供相應(yīng)的技術(shù)支持和技術(shù)督導(dǎo)，確保工藝紀律的執(zhí)行和遵守
職位類別： 電線/電纜/線材/線束工程師
舉報
焊接工藝工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：綜合類
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：獵頭顧問
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：一覽電纜獵頭
