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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1. 從事特鋼廠連鑄生產(chǎn)、工藝管理5年以上，其中≥Φ700mm連鑄機(jī)工藝技術(shù)管理2年以上；
2. 近2年內(nèi)有冶鋼、興澄、石鋼、青鋼、萊鋼、馬鋼、太鋼、永鋼的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮；
3. 針對(duì)大圓坯（Φ700mm-1000m）質(zhì)量控制有諸多經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定連鑄質(zhì)量管控方案；
2. 負(fù)責(zé)鑄坯表面質(zhì)量、內(nèi)部質(zhì)量攻關(guān)，原因分析及制定改善措施；
3. 負(fù)責(zé)連鑄區(qū)域物料指標(biāo)設(shè)定，責(zé)任功能性物料到廠驗(yàn)收及使用效果追蹤；
2. 近2年內(nèi)有冶鋼、興澄、石鋼、青鋼、萊鋼、馬鋼、太鋼、永鋼的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)化考慮；
3. 針對(duì)大圓坯（Φ700mm-1000m）質(zhì)量控制有諸多經(jīng)驗(yàn)
工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)制定連鑄質(zhì)量管控方案；
2. 負(fù)責(zé)鑄坯表面質(zhì)量、內(nèi)部質(zhì)量攻關(guān)，原因分析及制定改善措施；
3. 負(fù)責(zé)連鑄區(qū)域物料指標(biāo)設(shè)定，責(zé)任功能性物料到廠驗(yàn)收及使用效果追蹤；
職位類別： 連鑄工藝
舉報(bào)
鑄造工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.5-2.5萬/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管坯連鑄工序工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定、各類生產(chǎn)事故預(yù)案編寫，生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量事故的原因分析。 2、負(fù)責(zé)管坯連鑄各類工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定； 3、對(duì)連鑄的成本指標(biāo)進(jìn)行分析、匯總，并制定..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草或修訂本工序原輔材料采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)本工序經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析、總結(jié)以及制定提升措施并落地。 3.負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)過程..
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面議申請(qǐng)職位1 參技術(shù)升級(jí)改造項(xiàng)目的工藝技術(shù)方案論證工作。 2 負(fù)責(zé)連鑄工序經(jīng)濟(jì)指標(biāo)管理。 3 組織連鑄工藝制度執(zhí)行情況監(jiān)督管理和連鑄技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)。 4 負(fù)責(zé)原輔材料使用情況質(zhì)量監(jiān)督。 5 參與新產(chǎn)品開發(fā)..
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1-1.5萬/月申請(qǐng)職位工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草或修訂本工序原輔材料采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)本工序經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)分析、總結(jié)以及制定提升措施并落地。 3.負(fù)責(zé)本工序生產(chǎn)過程..
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面議申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)板坯、方坯各類品種及質(zhì)量缺陷的解決 2.要求對(duì)板坯及方坯各類鋼種生產(chǎn)有8年以上經(jīng)驗(yàn)，本科學(xué)歷以上，鋼鐵冶金或金屬材料及相關(guān)學(xué)歷
- 所屬行業(yè)：冶金冶煉
- 所在地區(qū)：河北-承德市
- 聯(lián)系人：姜
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