崗位職責:
負責公司工程機械類或者工業類液壓產品的銷售;
制訂并實施職責地區的產品營銷,開發新客戶和目標市場,實現產品銷售目標;
獨立進行客戶開發,客戶拜訪,對行業,上下產業,行業協會等銷售渠道進行市場開拓;
維系良好的客戶關系,獲取更多合作機會;
崗位要求:
大專或以上學歷;
有工程機械或者工業機械類產品的相關銷售經驗或基礎,優先考慮;有豐富的工程機械主機廠客戶資源,優先考慮;
具有良好營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
在復雜和艱難情況下的良好的溝通技巧和人際關系,良好的團隊合作精神;
強大的自我驅動力,能在壓力下工作;
強烈的責任心和主觀意愿,接受挑戰性的工作;
客戶至上的精神,兼容并蓄;
對待工作高度敬業,具有工作熱情、責任感及忠誠度;
優秀的職業素養:吃苦耐勞,懂得奉獻與感恩
博世集團網上招聘數據處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據相關的數據保護法規,在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。
您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯系方式”
博世集團法人清單:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網上招聘數據隱私聲明中獲取現階段使用網上招聘系統的博世集團法人(第五頁)
負責公司工程機械類或者工業類液壓產品的銷售;
制訂并實施職責地區的產品營銷,開發新客戶和目標市場,實現產品銷售目標;
獨立進行客戶開發,客戶拜訪,對行業,上下產業,行業協會等銷售渠道進行市場開拓;
維系良好的客戶關系,獲取更多合作機會;
崗位要求:
大專或以上學歷;
有工程機械或者工業機械類產品的相關銷售經驗或基礎,優先考慮;有豐富的工程機械主機廠客戶資源,優先考慮;
具有良好營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
在復雜和艱難情況下的良好的溝通技巧和人際關系,良好的團隊合作精神;
強大的自我驅動力,能在壓力下工作;
強烈的責任心和主觀意愿,接受挑戰性的工作;
客戶至上的精神,兼容并蓄;
對待工作高度敬業,具有工作熱情、責任感及忠誠度;
優秀的職業素養:吃苦耐勞,懂得奉獻與感恩
博世集團網上招聘數據處理同意聲明
個人信息及目的:你的如下個人信息將被處理并用于招聘:姓名、電子郵箱、電話號碼、所在地區、經驗和教育信息、簡歷等應聘者自主提交的附件信息、證件號、職位、部門、計劃入職日期、第一次勞動合同持續時間、工作地點、月薪、年薪、浮動獎金比例、餐貼、車貼。
博世將依據相關的數據保護法規,在全球范圍內對您的數據進行保密。招聘流程中,您的個人信息只有在必須時才會被提供給博世以外的第三方機構(如代理機構)。博世精心挑選了第三方機構并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護您的數據,確保其不會遭受操縱、丟失、破壞、未經授權的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術的應用而不斷升級。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統之間的數據傳輸通過https加密。
特定職位申請:申請博世集團的職位就意味著您將自己的個人信息提供給博世集團旗下相應的法律實體(具體請見博世集團法人清單)。請注意,若有任何文件或資料變更,請在所有申請書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯系,詢問您是否同意將您的求職申請轉向博世集團內部另一合適職位。如果您申請了特定職位,那么只有在您同意的情況下,博世才會將您的求職申請轉向另一職位。
您可以隨時撤回求職申請,博世將根據相關法律刪除您的個人信息。與您的申請相關的所有資料將被保留至24個月。若申請美國職位,博世依法保留三年。
您的權利:若您希望停止向博世提供您的個人信息,可聯系我們或通過博世網上招聘數據隱私聲明中的BKMS系統提出申請。您可以在SmartRecruiters平臺查閱和修改您的簡歷。您對您的個人信息的處理享有知情權、決定權,您有權限制或者拒絕我們對您的個人信息進行處理。您還可以更正、補充您的個人信息。
跨境傳輸:為了實現前述目的,我們所收集的您的個人信息可能會在多個國家或地區間進行跨境轉移,例如德國、新加坡。
德國:羅伯特-博世有限公司(德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,郵編:70839),用于集團統一招聘管理(博世中國與數據接收方均基于該目的開展數據出境活動;
英國:SmartRecruiters(英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區碼: SL4 1RU),用于招聘、后期交流聯系及分享職位/活動信息、潛在人才社區邀請。
您可通過上述聯系方式依法向境外接收方行使您在個人信息處理活動中的權利。
存儲您的個人信息:我們將僅在為實現目的必要的范圍內以及法律法規要求的時間內保留您的個人信息。
雇傭:被雇傭后,您提供的數據將被從當前招聘系統轉移至職位所屬公司的人力資源管理系統。
本政策更新:我們將通過【郵件通知】的方式提供經更新的本政策,請您及時查看以獲得更新。
聯系方式:
請通過訪問博世中國官方主頁:博世在中國>加入博世>工作機會,在網上招聘數據隱私聲明中“9.聯系方式”
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職位類別: 大客戶經理
舉報
全選
申請職位
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4.5-6千/月申請職位崗位職責: 1.依據公司相關政策建立、維護和發展銷售網絡,負責代理商的開發、培訓、評估和監督;. 2.制定所轄區域銷售計劃,推進渠道達成銷售目標,對渠道銷售業績負責; 3.保持代理商和區域間順暢..
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0.7-1.2萬/月申請職位崗位職責:1、根據銷售任務目標,進行目標領域的客戶開發及達成交易; 2、客戶合作關系的維護及銷售放大; 3、客戶審廠工作的組織,內部部門的協調配合; 4、產品技術、報價、交付、售后信息的溝通..
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0.4-1萬/月申請職位1. 負責開發、維護和發展渠道銷售網絡,包括: · 代理商的開發、培訓、維護和監督,政策層面的溝通、問題的處理等 · 代銷商資質申請、傭金擴額、4年重審、類別變更等 · 制定年度銷售訂單計劃..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責: 1. 負責開發、維護和發展渠道銷售網絡,包括: 代理商的開發、培訓、維護和監督,政策層面的溝通、問題的處理等 代銷商資質申請、傭金擴額、4年重審、類別變更等 制定年度銷售訂單計..
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4.5-6千/月申請職位崗位職責: 1.依據公司相關政策建立、維護和發展銷售網絡,負責代理商的開發、培訓、評估和監督;. 2.制定所轄區域銷售計劃,推進渠道達成銷售目標,對渠道銷售業績負責; 3.保持代理商和區域間順暢..
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12-18萬/年申請職位崗位職責: 1.依據公司相關政策建立、維護和發展銷售網絡,負責代理商的開發、培訓、評估和監督;. 2.制定所轄區域銷售計劃,推進渠道達成銷售目標,對渠道銷售業績負責; 3.保持代理商和區域間順暢..
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1-2萬/月申請職位崗位職責: 1. 完成年度新梯銷售計劃。 2.依據公司相關政策建立、維護和發展銷售網絡,負責代理商的開發、評估和監督; 3.負責項目信息收集,掌握所轄區域市場的項目信息,保證對市場..
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1-2萬/月申請職位崗位職責: 1. 完成年度新梯銷售計劃。 2.依據公司相關政策建立、維護和發展銷售網絡,負責代理商的開發、評估和監督; 3.負責項目信息收集,掌握所轄區域市場的項目信息,保證對市場容量有清晰的..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責 1、建立維護改造銷售渠道 2、制定拜訪計劃并按照計劃對客戶進行拜訪,與客戶建立良好的關系并維護,加強這些關系 3、招投標文件的制作 4、獲得現代化更新合同,遞交合同變更 5、按合同規定..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責 1、建立維護改造銷售渠道 2、制定拜訪計劃并按照計劃對客戶進行拜訪,與客戶建立良好的關系并維護,加強這些關系 3、招投標文件的制作 4、獲得現代化更新合同,遞交合同變更 5、按合同規定..