北京鏈家校園招聘簡章
公司簡介：
北京鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，BJ鏈家現有員工近******人，門店1600余家。鏈家創立21年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。2020年8月13日貝殼集團在紐交所上市，北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業，培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。
崗位介紹
置業顧問/儲備干部/運營崗（30名）
6K-10K/ 北京；8K-1.2K/上海本科及以上
需求專業：不限專業
崗位職責:
1、Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌；
2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
4、陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業務
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，23屆或24屆畢業學生均可；
2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；
福利待遇：
1、薪酬：實習生無責任底薪4500元；畢業生無責底薪6000元，入職北京鏈家1-12個月內A0實習生，轉正后有責任底薪4******元，行業超高提傭30%-90%，上不封頂，入職第一年年度綜合收入11W；
2、貼心的福利保障：六險二金：五險一金+互助金、節日福利，年假，員工體檢，跨品牌打折，內部員工租房、購房優惠等；贏親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
3、提供住宿方案：為新入職員工提供住宿房源信息
4、鏈家互助金：池內公益互助金29億，員工申請額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工資金幫助；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）[圖片]
培訓體系：
1、崗前培訓：正式上崗前，有專業知識技能培訓和素質拓展訓練
2、租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3、租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4、晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
應聘流程：
投遞簡歷——面試（三輪）——發放offer——崗前培訓（免費）——入職
公司簡介：
北京鏈家成立于2001年，致力于用大數據引領互聯網+的新經紀模式，為消費者提供全流程品質服務體驗，打造房地產服務行業的國民品牌。鏈家業務涵蓋二手房、新房、租房等房產交易服務，是真正具備大數據處理能力的房產服務品牌。目前，鏈家在全國29個城市已有分公司，BJ鏈家現有員工近******人，門店1600余家。鏈家創立21年來，一直是行業的引領者和顛覆者，一直在做推動行業進步的事。2020年8月13日貝殼集團在紐交所上市，北京鏈家是鏈家和貝殼品質與效率的標桿，是鏈家人才的孵化器和搖籃，北京鏈家為異地城市公司及子品牌乃至整個行業，培養出了一批又一批捍衛品質、擅長賦能、成就他人的管理人才和創業者。
崗位介紹
置業顧問/儲備干部/運營崗（30名）
6K-10K/ 北京；8K-1.2K/上海本科及以上
需求專業：不限專業
崗位職責:
1、Online負責線上渠道的房產信息推廣及維護，打造專業的個人品牌；
2、Offline負責客戶接待，咨詢工作，為客戶提供專業的房地產置業咨詢服務；
3、了解客戶需求，提供合適房源，進行商務談判；
4、陪同客戶看房，促成二手房/新房買賣和租賃業務
崗位要求:
1、全日制統招本科及以上學歷，23屆或24屆畢業學生均可；
2、氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識
3、誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；
4、具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強；
福利待遇：
1、薪酬：實習生無責任底薪4500元；畢業生無責底薪6000元，入職北京鏈家1-12個月內A0實習生，轉正后有責任底薪4******元，行業超高提傭30%-90%，上不封頂，入職第一年年度綜合收入11W；
2、貼心的福利保障：六險二金：五險一金+互助金、節日福利，年假，員工體檢，跨品牌打折，內部員工租房、購房優惠等；贏親情與家人在人民大會堂獎勵大會及國宴；
3、提供住宿方案：為新入職員工提供住宿房源信息
4、鏈家互助金：池內公益互助金29億，員工申請額度200萬，旨在幫助員工及員工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然災害等事件時，向基金會申請救助，給予員工資金幫助；
5、實習期員工可以享受最長3個月的論文答辯假（3月—6月）[圖片]
培訓體系：
1、崗前培訓：正式上崗前，有專業知識技能培訓和素質拓展訓練
2、租賃專業訓：入職1-3月，進行租賃業務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓；
3、租轉售銜接訓：針對買賣業務進行流程稅費貸款計算等內容的專業培訓；
4、晉升崗位訓：針對儲備干部及晉升干部提供MVP、SVP、商圈經理培訓，幫助新任管理者順利進入新崗位。每年兩次專業提升測評，幫助置業顧問不斷提升專業敏銳度及專業度。
應聘流程：
投遞簡歷——面試（三輪）——發放offer——崗前培訓（免費）——入職
職位類別： 房地產估價師
舉報溫馨提示
- 公司規模：1000人以上
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：房地產、建筑、路橋、監理、造價、裝飾、安裝、鋼結構、建筑消防、通信、物業等
- 所在地區：北京
- 聯系人：譚亞蘭
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：朝陽區將臺路5號院內16號樓
