崗位職責：
1.負責新顏色的開發(fā)，顏色標準的確立，標準色板的存檔管理，配方的存檔。
2.解決生產工藝中出現(xiàn)配色技術問題和色差問題。
3.配色稱量人員培訓及管理。
4.參與倉庫每月的盤點。
5.完成責任區(qū)域5S工作及部門負責人安排的其它工作。
6.改進配色配方與工藝，降低配色成本。
7.對生產計劃安排提出意見和建議，減少訂單安排與配色上的沖突。
任職要求：
1.5年以上改性塑膠配色經驗，會使用電腦配色。
2.熟悉各種顏料和染料，添加劑在工程塑膠中的應用，有足夠的成本意識，無色盲，色弱。
3.有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力，溝能能力強。
1.負責新顏色的開發(fā)，顏色標準的確立，標準色板的存檔管理，配方的存檔。
2.解決生產工藝中出現(xiàn)配色技術問題和色差問題。
3.配色稱量人員培訓及管理。
4.參與倉庫每月的盤點。
5.完成責任區(qū)域5S工作及部門負責人安排的其它工作。
6.改進配色配方與工藝，降低配色成本。
7.對生產計劃安排提出意見和建議，減少訂單安排與配色上的沖突。
任職要求：
1.5年以上改性塑膠配色經驗，會使用電腦配色。
2.熟悉各種顏料和染料，添加劑在工程塑膠中的應用，有足夠的成本意識，無色盲，色弱。
3.有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力，溝能能力強。
職位類別： 配色工程師/配色員
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配色工職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.1-1.5萬/月申請職位1、生產現(xiàn)場的產品顏色控制；2、 對產品顏色偏差進行快速準確的調 整修色，確保每批次產品的顏色滿 足客戶要求；3、對清機質量進行 檢查確認，以保證清機后生產的產 品顏色滿足客戶要求；4、對生產 ..
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0.8-1.5萬/月申請職位男性，年齡20-45歲，高中及以下學歷。工作認真負責，服從上級安排，吃苦耐勞，能適應兩班制工作。具備5年以上的配色經驗，有塑料改性廠工作經驗者優(yōu)先考慮。有良好的團隊協(xié)作能力，能靈活應對各種情..
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0.5-1萬/月申請職位崗位職責： 1、按時完成樣品配色、檢驗、打板； 2、按時完成工廠訂單配色工作，對產品顏色質量負責； 3、為顏色產品的售前、售后提供配色技術支持； 4、建立配色產品檔案，協(xié)助色粉供應商開發(fā)； 5、..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責： 1、熟悉色母生產的混煉、擠出、造粒等工藝，能熟練操作雙螺桿擠出機等設備，控制工藝參數(shù)。 2、能熟練使用色差儀等檢測設備，對色母的顏色、性能等進行檢測和分析，具備對不合格產品的原..
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0.7-1萬/月申請職位工作職責： 1、負責新產品整個配色方案的策劃、調節(jié)、試樣、確認的完成過程； 2、負責公司工程塑料配色及客戶顏色調色； 3、負責公司生產過程過程管控與顏色判定； 4、各類樣品及產品顏色數(shù)..
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0.6-1萬/月申請職位行業(yè)配色工程師（大專，1-3年，福建-福州市）職位描述： 1、負責新產品的色彩開發(fā)，包括科學配色、色板與色卡制備； 2、優(yōu)化量產產品的顏色標準，控制生產過程，實現(xiàn)顏色成本優(yōu)化； 3、解決顏色管理..
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0.8-1萬/月申請職位1、完成公司分配的新產品配色研發(fā)任務； 2、按照公司的要求協(xié)助生產對現(xiàn)有產品的色粉配方進行持續(xù)改進，以降低成本，提高生產率； 3、對公司批量生產的產品的顏色進行在線監(jiān)控； 4、對色板、..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責 1、完成公司分配的新產品配色研發(fā)任務； 2、按照公司的要求協(xié)助生產對現(xiàn)有產品的色粉配方進行持續(xù)改進，以降低成本，提高生產率； 3、對公司批量生產的產品的顏色進行在線監(jiān)控； 4、對色板..
- 所屬行業(yè)：廢舊塑料
- 所在地區(qū)：天津-靜海區(qū)
- 聯(lián)系人：王
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