1.負(fù)責(zé)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程的發(fā)起及人事檔案建立；
2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理；
3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)；
4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集；
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
1.年齡21-27歲；全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
3.熟悉社保、公積金辦理流程；
4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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2.人員入離職、培訓(xùn)跟進(jìn)、考勤、社保辦理等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作的辦理；
3.各類物資采購、檔案管理等基礎(chǔ)行政管理事務(wù)；
4.協(xié)助人事行政主管進(jìn)行招聘簡歷搜集；
5.協(xié)助部門做好各類員工活動的組織與開展。
1.年齡21-27歲；全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；1年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
3.熟悉社保、公積金辦理流程；
4.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
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- 公司規(guī)模：0
- 公司性質(zhì)：0
- 所屬行業(yè)：電力、電氣、自動化、熱力、鍋爐、照明、電池、電源、電纜、光電等
- 聯(lián)系人：林逸
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