1、根據公司業務發展需求，溝通并分析招聘職位具體需求，明確招聘方向和目標，與用人部門經理保持溝通；
2、拓展并完善各種招聘渠道及方式；
3、人才篩選及面試，主動挖掘獲取目標候選人簡歷并深度跟進；
4、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；
5、總結評估招聘完成結果，統計招聘數據，評估招聘效果；
6、完善招聘體系，如招聘流程文件的梳理及優化，更新及管控；
7、完成上級交給的其它事務性工作。
1、2025年或者之后畢業，每周能實習4天或以上；
2、良好的服務意識，親和力強，注重團隊合作，熱愛招聘工作；
3、具備積極主動、認真負責的工作態度，能適應多任務的工作方式。
固定日薪：150-160元/工作日
招聘獎金：另算
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2、拓展并完善各種招聘渠道及方式；
3、人才篩選及面試，主動挖掘獲取目標候選人簡歷并深度跟進；
4、建立健全核心人才庫，做好關鍵崗位人才儲備；
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