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地址:浙江省湖州市南潯經濟開發區欣康路88號
加班工資
帶薪年假
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管理規范
設備科長(中后段軟包)
1.2-1.5萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2024-09-12
  • 招聘人數: 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 浙江-湖州市-南潯區
朱美洪 人事經理
崗位職責
1、 熟悉軟包電池從中后段的設備工作原理,能獨立對設備進行維護和保養。
2、 了解Auto CAD制圖軟件,熟悉2種以上工裝夾具常用材料
3、 熟悉電路的基本知識,對本段設備中的部分電氣控制故障能夠分析原因并進行維修。
4、 充分掌握現有工藝流程和過程控制參數,并提出優化建議。
5、 能指導員工解決工序中存在的一些問題。
6、 具備良好常識,能夠正確運用問題分析和問題解決的一般流程解決復雜問題;迅速作出決策與建議,通常正確;必要時需要指引。

任職資格:
必備條件
1、鋰電池工作經驗5年以設備管理工作經驗,3年以上設備資深主管以上崗位經驗,熟悉使用word、excel、ppt等辦公室軟件;
2、熟悉鋰離子電池制造流程及工藝特點;
3、能有效解決設備異常,能領導制造團隊有效達成公司生產指標;
4、具備良好的團隊意識,強烈的大局觀。

職位類別: 設備工程師/ME工程師

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  • 公司規模:1000人以上
  • 所屬行業:鋰電池類
  • 所在地區:浙江-湖州市-南潯區
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