1、本科及以上學歷，英語可作為工作語言優先；
2、8年以上HR經驗，具備海外人力資源管理相關工作經驗優先，善于在多元文化背景下工作；
3、對全球人力資源工作有系統性認知，熟悉海內外人力資源管理的操作模式，具備海外企業并購經驗優先。
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