崗位職責
一、戰略規劃與執行：
制定和執行土石方剝離業務的運營戰略，確保公司的運營目標與業務目標保持一致。
與高層管理層合作，制定長期和短期的運營計劃，并監督實施過程中的發展。
二、團隊管理：
管理和領導一個高效的運營團隊，確保團隊成員的工作與公司的運營目標保持一致。
分配資源、制定工作計劃，并監督團隊的工作發展。
三、運營過程監督：
監督土石方剝離業務的運營過程，確保其高效和符合公司的標準。
制定和實施運營流程和標準，并監測績效指標，以評估運營效率和質量。
在必要時提出改進措施，以優化運營過程。
四、市場與業務分析：
及時了解和掌握行業動態，定期對項目經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測。
整合、優化商戶資源、合理經營布局，提出業務發展的策略和建議。
五、合同與關系管理：
負責運營版塊業務合同、函件的起草、審核。
與外部合作伙伴（如供應商、客戶等）進行溝通和協調，建立并維護良好的合作關系。
制度建設：
組織梳理公司營運管理制度、標準及流程，確保其有效執行。
團隊激勵與培訓：
制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核，提升團隊整體素質和業務能力。
任職要求
教育背景：
本科及以上學歷，專業不限，但工商管理、項目管理、土木工程等相關專業優先。
工作經驗：
具備5-10年以上的運營管理工作經驗，特別是在土石方剝離或相關工程項目的管理經驗。
熟悉公司的運營流程和業務需求，能夠提供有效的解決方案。
專業技能：
具備廣泛的業務知識和技能，包括運營管理、項目管理、財務管理等。
能夠采集和分析數據，以制定有效的運營策略。
具備較強的分析和決策能力，以應對復雜的運營問題。
能力素質：
具備良好的溝通和領導能力，以有效管理團隊。
具備較強的組織協調能力和應變能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出決策。
具有良好的人際關系和團隊合作能力，以便與其他部門合作。
其他要求：
持有駕照，能適應出差等工作需求。
具備較強的責任心和職業道德，能夠為公司的發展貢獻自己的力量。
一、戰略規劃與執行：
制定和執行土石方剝離業務的運營戰略，確保公司的運營目標與業務目標保持一致。
與高層管理層合作，制定長期和短期的運營計劃，并監督實施過程中的發展。
二、團隊管理：
管理和領導一個高效的運營團隊，確保團隊成員的工作與公司的運營目標保持一致。
分配資源、制定工作計劃，并監督團隊的工作發展。
三、運營過程監督：
監督土石方剝離業務的運營過程，確保其高效和符合公司的標準。
制定和實施運營流程和標準，并監測績效指標，以評估運營效率和質量。
在必要時提出改進措施，以優化運營過程。
四、市場與業務分析：
及時了解和掌握行業動態，定期對項目經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測。
整合、優化商戶資源、合理經營布局，提出業務發展的策略和建議。
五、合同與關系管理：
負責運營版塊業務合同、函件的起草、審核。
與外部合作伙伴（如供應商、客戶等）進行溝通和協調，建立并維護良好的合作關系。
制度建設：
組織梳理公司營運管理制度、標準及流程，確保其有效執行。
團隊激勵與培訓：
制定實施團隊激勵方案、培訓方案及績效考核，提升團隊整體素質和業務能力。
任職要求
教育背景：
本科及以上學歷，專業不限，但工商管理、項目管理、土木工程等相關專業優先。
工作經驗：
具備5-10年以上的運營管理工作經驗，特別是在土石方剝離或相關工程項目的管理經驗。
熟悉公司的運營流程和業務需求，能夠提供有效的解決方案。
專業技能：
具備廣泛的業務知識和技能，包括運營管理、項目管理、財務管理等。
能夠采集和分析數據，以制定有效的運營策略。
具備較強的分析和決策能力，以應對復雜的運營問題。
能力素質：
具備良好的溝通和領導能力，以有效管理團隊。
具備較強的組織協調能力和應變能力，能夠在壓力下保持冷靜并做出決策。
具有良好的人際關系和團隊合作能力，以便與其他部門合作。
其他要求：
持有駕照，能適應出差等工作需求。
具備較強的責任心和職業道德，能夠為公司的發展貢獻自己的力量。
職位類別： 總監/事業部總經理/運營主管
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