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一、儲備干部身份入職后核心職責
1、入職后將參與門店所有崗位輪崗，樓面和出品技能、精細化排班、訓練系統、申貨盤存等管理課程培訓；
2、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理技能（樓面3個技能：門迎、區域服務、傳送；出品3個技能：燒烤、中餐、海鮮）；
3、通過輪崗學習及培訓后熟練掌握門店運營管理知識（人員管理、會議管理、精細化排班、訓練系統、申貨盤存系統、領導力修煉等）；
二、儲備干部晉升后核心職責
1、發現門店經營管理方面的問題，提出意見和解決方案；
2、團隊管理，提升凝聚力和執行力；
3、在公司的發展戰略指引下實現門店的經營管理目標；

工作時間：18：00 — 凌晨03：00 （不能接受夜班者勿投哈）

福利待遇：
1） 享有員工餐，葷素結合，營養搭配，節假日加餐；
2） 提供住宿，宿舍配置空調、洗衣機、冰箱、wifi等設備；
3）入職繳納社保、獎金、積分禮品、高溫補貼，端午中秋春節等福利紅；包、法定假期、父母補貼、生日禮品、每月消費打折券等；
4）不定期組織員工旅游、聚餐等活動。

成長路徑：
儲備干部 — 組長 — 店長助理 —店長（12-26w/年）—區經理（20-35w/年）—城市負責人


1、要求大專及以上學歷；
2、能適應上晚班（重要）；
3、熱情開朗，較強的溝通和團隊管理能力；
4、學習能力強，主動性強，愿意提升自己；
5、有一定的服務意識，樂于從事連鎖餐飲服務業；
6、持有有效廣東省食品健康證的人員優先錄用；
7、吃苦耐勞、吃苦耐勞、吃苦耐勞（重要）；

職位類別： 儲備干部

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