1、針對產(chǎn)品現(xiàn)有問題，通過有效的實驗驗證找出原因，并提出可行的解決方案；
2、材料的選型導入，對其可靠性及穩(wěn)定性進行測試與評估，進行新工藝的開發(fā)和優(yōu)化；
3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產(chǎn)品定型工作。
1、研究生及以上學歷，有留學背景優(yōu)先，化學類、材料類等相關專業(yè)，薄膜材料、復合材料、機械材料專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上實驗室經(jīng)歷，有科研課題項目經(jīng)歷，有核心文章或?qū)＠晒?
3、能夠快速學習和成長，樂于解決問題，能夠承受壓力，優(yōu)秀的溝通表達和邏輯理解能力；
2、材料的選型導入，對其可靠性及穩(wěn)定性進行測試與評估，進行新工藝的開發(fā)和優(yōu)化；
3、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)產(chǎn)品的改進，并根據(jù)客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產(chǎn)品定型工作。
1、研究生及以上學歷，有留學背景優(yōu)先，化學類、材料類等相關專業(yè)，薄膜材料、復合材料、機械材料專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上實驗室經(jīng)歷，有科研課題項目經(jīng)歷，有核心文章或?qū)＠晒?
3、能夠快速學習和成長，樂于解決問題，能夠承受壓力，優(yōu)秀的溝通表達和邏輯理解能力；
職位類別： 材料工程師
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腳本開發(fā)工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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30-48萬/年申請職位崗位職責： 1、客戶需求的識別、分解與管理 2、主導系統(tǒng)方案的設計和技術(shù)可行性分析 3、主導SFMEA，組織參與DFMEA 4、主導各開發(fā)階段電池系統(tǒng)的技術(shù)評審 5、主導技術(shù)協(xié)議、開發(fā)協(xié)議的技術(shù)文檔確認 6..
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0.6-1.2萬/月申請職位崗位職責： 1.基礎扎實，電腦操作熟練。 2.收集新型號、新產(chǎn)品的行業(yè)資訊及相關資料。 3.組織研發(fā)新工藝新技術(shù)應用和產(chǎn)品性能提升、工藝升級改善。 4.較強的觀察能力與應變能力，有良好的團隊合作精..
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1.2-1.6萬/月申請職位崗位職責： 產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)方案設計 主導鋰離子電池新產(chǎn)品的材料選型、配方設計及工藝開發(fā)，輸出可行性技術(shù)方案； 編制APQP項目計劃，統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)各階段（設計驗證、過程驗證、試產(chǎn)導入）的技術(shù)..
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面議申請職位化學專業(yè)，英語四級（CET-4），至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件，有電池或電芯制作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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1.4-1.9萬/月申請職位方向一： 1.新能源高壓連接器、充電槍/座類產(chǎn)品的開發(fā)或新能源汽車線束設計開發(fā)； 2.負責產(chǎn)品概念設計到量產(chǎn)階段，包括結(jié)構(gòu)構(gòu)想、細節(jié)設計、公差分析、FMEA，協(xié)助樣品的制作，試產(chǎn)和量產(chǎn)移交。 3.配..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：其他類
- 聯(lián)系人：HR
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