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崗位職責
1.根據集團戰略和組織發展目標，建立完善集團人才發展培育體系，策劃并組織人才發展項目，設計人才成長路徑及培養方案，制定和有效實施人才發展中長期培養計劃；
2.根據集團業務發展及人力資源發展規劃，建立和完善集團培訓體系，制定年度、季度、月度培訓計劃，并統籌實施、監督、改善；
3.負責制定實施集團各層級人才的培養體系，配置線上、線下學習資源，開展規模化創新學習，并評估與反饋人才項目的實施效果；
4.為集團系統內各部門、各單位賦能，推動人才發展相關政策、措施的實施和落地；
5.建立和完善有利于人才成長的人才培育機制，探索專業序列人才的培養，幫助人才實現自我提升和發展；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職要求
1.政治素質好，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業，協作精神強，有良好的職業素養；
2.研究生及以上學歷，人力資源管理及相關專業，中共黨員；
3.具有較強的文字撰寫能力、組織協調能力和溝通表達能力，思路清晰，文字功底較強，能熟練駕馭各種文書材料；
4.紀律意識強，有較強執行力，能接受一定強度工作任務與工作壓力，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。

職位類別： 其他培訓

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