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1.技術戰略規劃：根據公司業務發展規劃，深入研究和分析行業趨勢、競爭對手情況及企業業務需求，確保技術路線與公司戰略目標保持一致。確保技術方向與公司整體業務目標相契合。評估潛在技術風險與機遇，為公司提供決策支持。引領研發團隊開展前沿技術研究，推動技術創新和產品升級；
2.成果轉化應用：推動科研成果的轉化與應用，包括專利申請、技術轉移、產學研合作等，促進科研成果向實際生產力轉化，提升公司實際經濟效益。
3.技術架構設計：主導產品和系統的整體架構設計，確保系統的可擴展性、穩定性、安全性和高效性并持續優化；評估并選用適合企業需求的技術棧，平衡成本、性能與靈活性之間的關系。參與并指導關鍵項目的架構設計，確保項目成功實施并符合企業整體技術規劃。
4.技術創新引領：鼓勵并推動技術創新，引進前沿技術，提升團隊研發能力。包括項目分配、進度監控、質量把控等，確保項目按時按質完成持續關注全球行業技術動態，評估新興技術對我司的商業價值和實施可行性。推動技術創新項目實施，鼓勵團隊探索新技術應用，提升企業技術創新能力。建立技術創新激勵機制，激發團隊創造力和工作熱情。
5.技術團隊培養：推動組建高效的技術團隊，明確團隊職責與任務分配。制定并實施技術人才培養計劃，提升團隊整體技術水平和專業素養。提升積極向上的工作氛圍，增強團隊凝聚力和向心力。
6.風險管理與應對：識別并評估技術風險，制定應對措施，確保公司技術資產的安全。在面臨技術挑戰或突發事件時，能夠迅速響應并有效解決。
7.技術支持和學術交流合作：作為企業技術領頭人，為各業務部門提供技術咨詢和解決方案建議。與執行團隊緊密合作，攻堅克難，解決技術壁壘。與業務團隊緊密合作，了解市場需求和客戶反饋，將技術解決方案轉化為市場價值，制定并實施技術解決方案。與外部合作伙伴建立良好關系，推動技術交流與合作。代表單位參加國內外學術會議、研討會，加強與同行專家的交流與合作；推動建立廣泛的科研合作網絡，提升單位在業界的知名度和影響力
1.碩/博士學歷，電子工程、微電子學、半導體技術、材料科學或相關專業的高等教育背景，碩士及以上學歷優先；
2.深入理解電子元器件的基本原理、制造工藝、測試技術及行業發展趨勢，熟悉相關國際標準和認證流程；
3.擁有10年以上電子元器件行業的工作經驗，其中至少5年在高級技術管理崗位或相關領域擔任領導職務，如研發總監、技術總監等；
4.有成功領導并完成大型電子元器件研發項目或產品線的經驗，熟悉從概念設計到量產的全過程管理；
5.對電子元器件市場有深入的了解，能夠把握市場需求變化和技術發展動態；
6.在全球化的電子元器件市場中，具備跨文化團隊協作的能力，促進國內外團隊的交流與合作；
7.在電子元器件的某個或多個關鍵技術領域（如集成電路設計、金屬材料焊接、封裝測試、新型材料應用、合金電阻產品開發等）擁有深厚的專業知識和實踐經驗；
8.能夠引領團隊進行技術創新，攻克技術難題，推動電子元器件性能的不斷提升和成本的持續降低。具備將不同領域的技術進行整合的能力，以滿足復雜多樣的市場需求
9.將創新成果快速轉化為產品或服務，推動公司技術升級和產品迭代，增強市場競爭力；
10.市場定位：明確公司在電子元器件市場中的定位，制定差異化競爭策略。具有前瞻性的思維，能夠預見未來技術趨勢和市場變化，為公司制定長遠的發展規劃。

職位類別： 技術研發

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