工作職責(zé)包括
負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)，報(bào)價以及新項(xiàng)目的評估、新材料的導(dǎo)入。
試產(chǎn)驗(yàn)證：安排小批量試產(chǎn)、驗(yàn)證和確認(rèn)，直至量產(chǎn)。
生產(chǎn)指導(dǎo)：指導(dǎo)、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中的結(jié)構(gòu)問題，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
項(xiàng)目管理和控制：控制和指導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目日常工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，管理風(fēng)險(xiǎn)。
技術(shù)資料庫建立：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新項(xiàng)目技術(shù)資料庫的建立。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：安排對銷售售前、售后的支持，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提升。
技術(shù)文檔編寫：組織編寫產(chǎn)品技術(shù)文檔并審核、修改完善。
客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源滿足市場需求。
任職要求包括：
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年以上的鋰電池研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識及電化學(xué)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游環(huán)節(jié)。
溝通能力：具備良好的人際交往和溝通能力。
負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)，報(bào)價以及新項(xiàng)目的評估、新材料的導(dǎo)入。
試產(chǎn)驗(yàn)證：安排小批量試產(chǎn)、驗(yàn)證和確認(rèn)，直至量產(chǎn)。
生產(chǎn)指導(dǎo)：指導(dǎo)、跟進(jìn)產(chǎn)品的生產(chǎn)，及時解決生產(chǎn)中的結(jié)構(gòu)問題，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行。
項(xiàng)目管理和控制：控制和指導(dǎo)開發(fā)項(xiàng)目日常工作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，管理風(fēng)險(xiǎn)。
技術(shù)資料庫建立：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品新項(xiàng)目技術(shù)資料庫的建立。
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)：安排對銷售售前、售后的支持，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提升。
技術(shù)文檔編寫：組織編寫產(chǎn)品技術(shù)文檔并審核、修改完善。
客戶關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源滿足市場需求。
任職要求包括：
工作經(jīng)驗(yàn)：具有3-5年以上的鋰電池研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能：熟悉電化學(xué)基礎(chǔ)知識及電化學(xué)行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游環(huán)節(jié)。
溝通能力：具備良好的人際交往和溝通能力。
職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管
舉報(bào)
技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、大專以上學(xué)歷，能源化工類專業(yè)有限； 2、有5年以上聚合物鋰電池開發(fā)，有知名鋰電企業(yè)技術(shù)、工藝管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉鋰電池的設(shè)計(jì)、工藝流程，編寫工藝文件各種材料體系熟練應(yīng)用，..
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0.8-1.2萬/月申請職位1、 大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、材料、應(yīng)用化學(xué)、等相關(guān)專業(yè)，3年以上鋰電池企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。溝通能力。 3、 熟悉電池生產(chǎn)的工藝、材料以及設(shè)計(jì)..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌電芯研發(fā)工作開展； 2、規(guī)劃電芯研發(fā)項(xiàng)目方向，統(tǒng)籌電芯新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)(電化學(xué)體系設(shè)計(jì)及電芯型號開發(fā)； 3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)電池電芯的技術(shù)革新、新產(chǎn)品導(dǎo)入、電芯前沿技術(shù)、平..
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0.8-1.5萬/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨(dú)立掌握各材料成本控制和對材料性能優(yōu)劣做出評測； 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)軟包電芯各型號，并能在現(xiàn)場指導(dǎo)解決問題； 3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及組織溝通能力； 3、踏實(shí)肯..
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1.5-3萬/月申請職位1、年度經(jīng)營計(jì)劃制度、落實(shí)、改善； 2、新產(chǎn)品研發(fā)、售后技術(shù)支持； 3、新產(chǎn)品開發(fā)； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內(nèi)部管理； 8、有保護(hù)板、充電器實(shí)際操作管控..
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1.5-2.5萬/月申請職位1. 善于溝通與協(xié)調(diào)，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設(shè)計(jì)，熟悉相關(guān)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3. 對電池材料性能與各項(xiàng)技術(shù)參數(shù)有深刻認(rèn)識，能優(yōu)化現(xiàn)在材料體系，提高現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝水平；..
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 執(zhí)行技術(shù)開發(fā)要求，帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)技術(shù)部與各部的協(xié)作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、電子技術(shù)/化學(xué)專業(yè)，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（必須熟悉鋰..
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面議申請職位任職要求: 1、精通圓柱電池的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，精通鋰電池的生產(chǎn)工藝和評價手段。 2、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)動手能力，熟悉實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)分析。 3、對技術(shù)領(lǐng)域有強(qiáng)烈的興趣和敬業(yè)精神，具有良好的溝通和解決問題..
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面議申請職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整個生產(chǎn)工藝開發(fā)、優(yōu)化改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率； 2、負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌把握項(xiàng)目進(jìn)度，定期技術(shù)總結(jié)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)分析生產(chǎn)中因技..
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1-1.5萬/月申請職位1. 負(fù)責(zé)軟包電池現(xiàn)場技術(shù),有產(chǎn)品設(shè)計(jì)和現(xiàn)場管理能力 2. 有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3. 能解決現(xiàn)場問題 4. 動手能力，溝通能力較強(qiáng)。 5. 工作地點(diǎn)：湖南岳陽 或 湖南寧遠(yuǎn)
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-增城市
- 聯(lián)系人：謝熾輝
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511340
工作地址
- 地址：廣州市增城區(qū)新塘鎮(zhèn)西洲村白鶴氹開發(fā)區(qū)
