崗位要求：
1．現狀評估
一深入機械加工現場，對生產流程、設備利用率、人員效率、庫存水平等方面進行全面的評估和分析。
–收集和整理相關數據，識別當前存在的浪費和低效率環(huán)節(jié)。
2.制定改善方案
–根據現狀評估的結果，運用精益生產的理念和工具，如價值流分析、流程優(yōu)化、標準化作業(yè)等，制定具體的改善方案。
-設定明確的改善目標，包括提高生產效率、降低成本、縮短生產周期、提升產品質量等。
3.項目推進與實施
–負責精益改善項目的組織和實施，協(xié)調相關部門和人員，確保改善方案的順利執(zhí)行。
–監(jiān)控項目進度，及時解決實施過程中出現的問題和障礙。
4.培訓與指導
-對員工進行精益生產理念和方法的培訓，提高員工對精益改善的認識和參與度。
–指導現場操作人員按照精益原則進行作業(yè)，培養(yǎng)員工的精益思維和習慣。
5.持續(xù)優(yōu)化
-對實施后的改善效果進行跟蹤和評估，對比改善目標，驗證改善成果。–根據實際效果，對改善方案進行進一步的調整和優(yōu)化，推動持續(xù)改進。
6.文化建設
–積極傳播精益文化，營造全員參與精益改善的氛圍，促進精益理念在企業(yè)內部的落地和扎根。
7.跨部都門協(xié)作
–與設計、工藝、采購、銷售等部門緊密合作，從整個價值鏈的角度出發(fā)，實現全方位的精益改善。
8．經驗總結與分享
–總結精益改善項目的成功經驗和教訓，形成可復制的模式和案例，在企業(yè)內部進行分享和推廣。
任職要求：
1.具有5年以上精益生產或工業(yè)工程相關工作經驗，熟悉制造業(yè)生產流程和精益改善方法。
2.具備成功推動精益改善項目的經驗，能夠獨立領導和實施復雜的改進項目。
3.熟練掌握價值流分析、流程優(yōu)化、IE手法、六西格瑪等精益工具和方法。
4.擁有良好的數據分析能力，能夠運用數據驅動決策和持續(xù)改進。
5.具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門的人員合作。
6.具有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速應對和解決生產中的各種問題。
7.具備精益生產相關認證者優(yōu)先考慮。
1．現狀評估
一深入機械加工現場，對生產流程、設備利用率、人員效率、庫存水平等方面進行全面的評估和分析。
–收集和整理相關數據，識別當前存在的浪費和低效率環(huán)節(jié)。
2.制定改善方案
–根據現狀評估的結果，運用精益生產的理念和工具，如價值流分析、流程優(yōu)化、標準化作業(yè)等，制定具體的改善方案。
-設定明確的改善目標，包括提高生產效率、降低成本、縮短生產周期、提升產品質量等。
3.項目推進與實施
–負責精益改善項目的組織和實施，協(xié)調相關部門和人員，確保改善方案的順利執(zhí)行。
–監(jiān)控項目進度，及時解決實施過程中出現的問題和障礙。
4.培訓與指導
-對員工進行精益生產理念和方法的培訓，提高員工對精益改善的認識和參與度。
–指導現場操作人員按照精益原則進行作業(yè)，培養(yǎng)員工的精益思維和習慣。
5.持續(xù)優(yōu)化
-對實施后的改善效果進行跟蹤和評估，對比改善目標，驗證改善成果。–根據實際效果，對改善方案進行進一步的調整和優(yōu)化，推動持續(xù)改進。
6.文化建設
–積極傳播精益文化，營造全員參與精益改善的氛圍，促進精益理念在企業(yè)內部的落地和扎根。
7.跨部都門協(xié)作
–與設計、工藝、采購、銷售等部門緊密合作，從整個價值鏈的角度出發(fā)，實現全方位的精益改善。
8．經驗總結與分享
–總結精益改善項目的成功經驗和教訓，形成可復制的模式和案例，在企業(yè)內部進行分享和推廣。
任職要求：
1.具有5年以上精益生產或工業(yè)工程相關工作經驗，熟悉制造業(yè)生產流程和精益改善方法。
2.具備成功推動精益改善項目的經驗，能夠獨立領導和實施復雜的改進項目。
3.熟練掌握價值流分析、流程優(yōu)化、IE手法、六西格瑪等精益工具和方法。
4.擁有良好的數據分析能力，能夠運用數據驅動決策和持續(xù)改進。
5.具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠有效地與不同部門的人員合作。
6.具有較強的問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠快速應對和解決生產中的各種問題。
7.具備精益生產相關認證者優(yōu)先考慮。
職位類別： 設備工程師/設備維護
舉報浩物股份
- 公司規(guī)模：1000-9999人
- 公司性質：上市公司
- 所屬行業(yè)：機電機械
- 所在地區(qū)：四川-內江市
