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煉鐵廠技術科科長/科員
0.9-1.8萬/月
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2025-05-23
  • 招聘人數: 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區:
何曉露 招聘總監 三日內活躍
崗位職責:
1、負責制定和完善煉鐵廠(包括燒結原料)技術管理制度、流程和標準,組織開展技術創新、技術改造等工作,提高煉鐵生產的技術水平和經濟效益;
2、深入研究煉鐵工藝,對生產過程中的工藝參數進行監控和調整,解決生產中的技術難題,持續優化工藝流程,提高產品質量和生產效率,降低生產成本;
3、組織編制和修訂煉鐵廠的技術操作規程、作業指導書等技術文件,確保技術文件的準確性和實用性,并組織對員工進行技術培訓和交底;
4、建立和完善質量控制體系,制定質量檢驗標準和方法,對原燃料、半成品、成品進行質量檢驗和監控,分析質量數據,采取措施解決質量問題,提高產品質量穩定性;
5、關注行業技術發展動態,組織開展新技術、新工藝、新材料的研發和應用工作,負責技術研發項目的申報、實施和管理,推動煉鐵廠技術進步;
6、參與煉鐵廠與外部科研機構、高校等進行技術交流與合作,引進先進的技術和管理經驗,促進煉鐵廠技術創新和發展;
7、負責技術科團隊的建設和管理,組織開展技術人員的培訓和考核工作,提高團隊整體素質和業務能力。
任職資格:
1、年齡45周歲以下,冶金工程等相關專業專科科及以上學歷;
2、具有5年以上煉鐵廠技術工作經驗,其中至少2年以上技術管理工作經驗;
3、精通煉鐵工藝技術,熟悉煉鐵設備的工作原理和操作方法,具備扎實的專業知識和技術研發能力,熟練使用相關專業軟件和辦公軟件;
4、問題解決能力:具備較強的問題分析和解決能力,能夠迅速判斷和處理生產中的技術問題,確保生產順利進行;
5、溝通協調能力:具備良好的溝通協調能力和團隊管理能力,能夠與不同部門和人員進行有效的溝通和協作,推動技術工作的開展;
6、具有較強的創新意識和創新能力,能夠積極推動技術創新和技術進步,提高煉鐵廠的核心競爭力。

職位類別: 煉鐵工程師/技術員

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  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:冶金冶煉
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