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崗位職責
1每月考勤統計匯總考勤異常預警并及時處理
2負責公司員工的薪資數據收集分析匯總
3辦理員工招聘.入職.離職.調任.升職等手續
4勞動關系異常事件處理給予用人部門勞動關系處理支持受理員工投訴調解員工間的矛盾協調公司與勞動管理部門的關系處理勞資糾紛
5執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施配合其他業務部門工作
6負責管理人力資源相關文件和檔案
7負責組織實施新員工培訓.部門交叉培訓.通用類外部培訓和專業類外部培訓
8協助部門及上級完成日常工作完成上級交辦的事務
任職資格
1本科學歷人力資源專業相關專業優先考慮
2具備1年以上非標自動化人事崗位工作經驗優秀應屆畢業生也可
3優秀的語言表達能力.協調能力.親和力和敏銳的洞察力和分析判斷力
4熟悉國家地方勞動法律法規和用工政策熟悉人力資源管理知識和流程
5熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道同具豐富的培訓實施實務操作經驗優先
6熟練掌握Office軟件Excel/PPT的使用
7工作認真細心責任心強具有良好的服務意識

職位類別：

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