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節日禮物
技能培訓
崗位晉升
年度旅游
高溫補貼
餐補
包住
加班工資
帶薪年假
年終分紅
PACK研發經理
1-3萬/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 1-3 年
  • 更新時間: 2025-05-07
  • 招聘人數: 3
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區: 廣東-東莞市-長安
韓敏 人事 三個月內活躍
崗位職責:
技術研發與項目管理
1.主導電池PACK結構設計,如方形結構、優化電芯選型等開發管理。
2制訂產品開發計劃,開發流程,統籌電性能、BOM確定、安全測試(過沖/過放/短路)、可靠性驗證(循環壽命等)。
3.生產工藝優化
4.主導失效分析及原因改善落地。
5.主導供應鏈樣品、供貨能力技術上的確認;客戶技術支持。

任職資格:
1 年齡23-36歲,性別不限,本科及以上,電化學、材料科學、電子工程、機械工程相關專業優先。
2一年以上消費類電池PACK開發經驗,有技術團隊管理經驗優先,歡迎工作一年以上的年輕有志之士投遞簡歷,全新工廠上班,發展空間大,有名優PACK鋰電池企業開發工作經驗優先。
3核心技術能力
3.1懂PACK設計軟件工具:CAD,PROE,Solidworks操作等,懂電芯匹配技術。
3.2跨部門的協同能力(特別是電芯廠、客戶技術對接),懂技術風險預判與快速決策。

職務亮點:
1.高工資:可比行業同等職務高出20%到兩倍的工資。
2.年輕化的團隊工作氛圍,定期團建和免費外出學習提升。
3.職務發展:技術副總或公司副總經理,23-27歲人員優先可晉升為主管/經理,發展空間無限。

職位類別: 研發部經理/技術主管

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全選 申請職位
  • 研發部PACK經理
    廣東-東莞市-長安 | 3-5 年 | 學歷不限
    言頂新能源
    1.5-3.5萬/月
    申請職位
    24-34,本科,對下屬進行工作安排及立項安排,跟進項目進展,確保按期完成。精通PACK電池結構設計和電芯選型,能與供應商和客戶進行有效交流。有很強的成本觀念,能指導現場工藝改良。
  • 公司規模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業
  • 所屬行業:電池材料類
  • 所在地區:廣東-東莞市-長安
  • 聯系人:李先生
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