崗位職責(zé)：
1 精益生產(chǎn)體系搭建與優(yōu)化，建立完善精益生產(chǎn)管理體系文件（如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書、價(jià)值流圖、流程卡等）。
2.主導(dǎo)制訂精益生產(chǎn)年度計(jì)劃、月/周計(jì)劃，并實(shí)施。
3 定期評(píng)估現(xiàn)有生產(chǎn)流程，識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)（如搬運(yùn)、等待等），提出改進(jìn)方案。
4 運(yùn)用精益工具（如5S、PDCA、TPM、VSM）推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場改善。
5 收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如工時(shí)、良率、設(shè)備故障率、在制品庫存），生成改善分析報(bào)告。
6.組織精益生產(chǎn)培訓(xùn)（如基礎(chǔ)理念、工具應(yīng)用），提升全員精益生產(chǎn)管理意識(shí)。
7.主導(dǎo)精益改善提案活動(dòng)，激勵(lì)員工提出合理化建議，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化落地。編制精益案例庫，定期分享最佳實(shí)踐，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣。
任職資格：
2.1 24-32歲，性別不限。
2.2 本科及以上，專業(yè)不限。
2.3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，良好的進(jìn)取精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.4 有精益工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，能獨(dú)立主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目，有名優(yōu)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.5 熱愛鋰電池行業(yè)，認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)
1.平臺(tái)自由發(fā)揮。
2.定期團(tuán)建拓展，年輕化的工作氛圍，溫馨可人。
1 精益生產(chǎn)體系搭建與優(yōu)化，建立完善精益生產(chǎn)管理體系文件（如標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書、價(jià)值流圖、流程卡等）。
2.主導(dǎo)制訂精益生產(chǎn)年度計(jì)劃、月/周計(jì)劃，并實(shí)施。
3 定期評(píng)估現(xiàn)有生產(chǎn)流程，識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)（如搬運(yùn)、等待等），提出改進(jìn)方案。
4 運(yùn)用精益工具（如5S、PDCA、TPM、VSM）推動(dòng)生產(chǎn)現(xiàn)場改善。
5 收集、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)（如工時(shí)、良率、設(shè)備故障率、在制品庫存），生成改善分析報(bào)告。
6.組織精益生產(chǎn)培訓(xùn)（如基礎(chǔ)理念、工具應(yīng)用），提升全員精益生產(chǎn)管理意識(shí)。
7.主導(dǎo)精益改善提案活動(dòng)，激勵(lì)員工提出合理化建議，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化落地。編制精益案例庫，定期分享最佳實(shí)踐，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣。
任職資格：
2.1 24-32歲，性別不限。
2.2 本科及以上，專業(yè)不限。
2.3 良好的表達(dá)能力與心理素質(zhì)，良好的進(jìn)取精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
2.4 有精益工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，能獨(dú)立主導(dǎo)精益改善項(xiàng)目，有名優(yōu)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.5 熱愛鋰電池行業(yè)，認(rèn)可公司文化。
職務(wù)亮點(diǎn)
1.平臺(tái)自由發(fā)揮。
2.定期團(tuán)建拓展，年輕化的工作氛圍，溫馨可人。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/生產(chǎn)主管
舉報(bào)
精益工程師職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電池材料類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長安
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市長安鎮(zhèn)廈崗社區(qū)復(fù)興路35號(hào)
