具體崗位職責：
1.全面負責人力資源事務，為公司戰略發展提供人才支持與管理體系支持。
2.響應公司戰略規劃，制訂人力資源戰略并實施。
3.快速高效招聘人才（面向研發、制造、銷售支持）。
4.完善公司人力資源管理體系（核心是薪酬、績效考核體系）。
5.人力資源合規機制建設等。
6.行政后勤協調管理支持（目前有商務接待、宿舍、車輛、餐飲、保潔等）
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，性別不限。年齡在38歲以內。
2.3年以上人力資源部負責人/人力資源總監以上職位優先考慮。
3.在人力資源領域有5年以上工作經驗。
4.在招聘、薪酬、績效管理等模塊有成功的項目實施經驗。
1.全面負責人力資源事務，為公司戰略發展提供人才支持與管理體系支持。
2.響應公司戰略規劃，制訂人力資源戰略并實施。
3.快速高效招聘人才（面向研發、制造、銷售支持）。
4.完善公司人力資源管理體系（核心是薪酬、績效考核體系）。
5.人力資源合規機制建設等。
6.行政后勤協調管理支持（目前有商務接待、宿舍、車輛、餐飲、保潔等）
任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，性別不限。年齡在38歲以內。
2.3年以上人力資源部負責人/人力資源總監以上職位優先考慮。
3.在人力資源領域有5年以上工作經驗。
4.在招聘、薪酬、績效管理等模塊有成功的項目實施經驗。
職位類別： 人力資源總裁/副總裁/總監
舉報
人力資源總監職業大全：
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：儲能
- 所在地區：
- 聯系人：賴杭英
- 手機： 請在線投遞
- 座機： 請在線投遞
- 郵箱： 請在線投遞
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
