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申請(qǐng)職位
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4-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常工作，監(jiān)督各部門認(rèn)真及時(shí)地貫徹公司的各項(xiàng)工作決策和指令； 2.負(fù)責(zé)來(lái)訪接待、面試安排以及辦公室5S的維護(hù)工作； 3.執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)辦理員工入職..
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5-8千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)； 1.負(fù)責(zé)接單排單錄入系統(tǒng)； 2.跟進(jìn)落實(shí)車間訂單的生產(chǎn)情況，確保如期交貨； 3.協(xié)調(diào)處理訂單生產(chǎn)及交付過(guò)程中各項(xiàng)事務(wù)； 4.及時(shí)完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 ..
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4-6千/月申請(qǐng)職位工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)公司流水賬，每日做流水賬報(bào)表； 2、現(xiàn)金及銀行收付處理； 3、公司物料購(gòu)買及庫(kù)存的登記和管理； 4、負(fù)責(zé)做好有關(guān)單據(jù)、帳冊(cè)、報(bào)表等資料的整理、歸檔； 5、員工的考勤管理； ..
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 客戶對(duì)接與關(guān)系維護(hù)：負(fù)責(zé)售前售后客戶對(duì)接，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，促成交易，維護(hù)客戶與公司之間的長(zhǎng)期良好關(guān)系； 2. 洞察與分析：具備豐富的社會(huì)閱歷和敏銳的觀察力，能夠準(zhǔn)確理解..
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2-5千/月申請(qǐng)職位1.文秘或人力資源相關(guān)專業(yè)，熟練使用辦公軟件，有良好的溝通能力和責(zé)任心，熟悉人事行政的工作流程。 2.負(fù)責(zé)日常擬文及文字編輯，會(huì)議記錄及紀(jì)要整理和上下傳達(dá)。 3.負(fù)責(zé)公司員工的入離職手續(xù)、社保..
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5-8千/月申請(qǐng)職位認(rèn)真信息 服從安排
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位審核、編制憑證。 編制總賬，明細(xì)帳和資產(chǎn)負(fù)債表，利潤(rùn)表,上報(bào)自制的財(cái)務(wù)報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、銷售報(bào)表（客戶銷量分析表）。 審核核對(duì)和管理公司各類發(fā)票和單據(jù)，打印銀行對(duì)賬單，按時(shí)完成月度報(bào)稅工..
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3.8-4.5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、貫徹公司的質(zhì)量方針，實(shí)施質(zhì)量體系，確保公司方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的確認(rèn)與回復(fù)，車間施工計(jì)劃的審核，對(duì)發(fā)貨計(jì)劃負(fù)完全責(zé)任； 3、負(fù)責(zé)月度生產(chǎn)計(jì)劃的綜合產(chǎn)能分析，內(nèi)部..
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2.3-6千/月申請(qǐng)職位1.工作態(tài)度積極主動(dòng)，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力； 2.熟悉基本的文職操作流程； 3 熟練使用WORD,EXCEL,POWER等辦公軟件 從事過(guò)電機(jī)行業(yè)，年齡18-28歲之間。 跟單2年以上。 ..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)本部門各種生產(chǎn)報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析。 2.協(xié)助、配合制造主管及市場(chǎng)部根據(jù)客戶訂單安排生產(chǎn)計(jì)劃。 3.根據(jù)本部門的生產(chǎn)計(jì)劃，編制原料，包括需求計(jì)劃表，跟進(jìn)原材料采購(gòu)進(jìn)度。 4.每日、每月、..
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：刀具企業(yè)
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-長(zhǎng)安
- 聯(lián)系人：劉順隆
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