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職位亮點
職業(yè)發(fā)展：作為集團子公司與項目部的核心崗位，您將獲得廣闊的職業(yè)晉升空間，與企業(yè)共同成長，邁向更高層次的職業(yè)發(fā)展。
薪資待遇：月薪1萬-1.5萬，即年薪12-18萬。對于表現(xiàn)卓越者，薪資待遇可進一步面議，確保您的付出得到應(yīng)有的回報。
休假制度：每月靈活調(diào)休，每年至少20天帶薪探親年假，讓您在忙碌的工作中也能享受生活的美好。
福利保障：提供完善的五險保障，為您保駕護航。同時，公司還提供舒適的住宿環(huán)境、餐飲補貼、話費補貼等，全方位解決您的后顧之憂。
工作環(huán)境：公司注重員工的職業(yè)健康與安全，提供安全、舒適的工作環(huán)境。
培訓(xùn)與發(fā)展：提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機會，助力您的專業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展。
職位要求
年齡：25-52歲，優(yōu)秀者年齡可適當放寬。
教育背景：礦山機電、電氣工程、機電一體化等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
工作經(jīng)驗：5年以上礦山機電相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉礦山機電設(shè)備的安裝、調(diào)試、運行、檢修和維護。
專業(yè)技能：
熟悉礦山機電設(shè)備的運行原理和維護流程，具備較強的故障診斷和解決能力。
熟練掌握相關(guān)制圖軟件及PLC控制系統(tǒng)。
必須持有礦山機電工程師證書以及高低壓電工證書。
個人素質(zhì)：工作積極主動，學(xué)習能力強，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。
工作職責
設(shè)備管理：
負責礦山機電設(shè)備的日常維護、保養(yǎng)和檢修工作，確保設(shè)備的正常運行。
建立設(shè)備臺賬，辦理日常各單位機電設(shè)備的領(lǐng)用發(fā)放、交接驗收手續(xù)。
技術(shù)支持：
為礦山生產(chǎn)提供技術(shù)支持，協(xié)助解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的機電技術(shù)問題。
經(jīng)常檢查礦區(qū)各類主要電氣設(shè)備是否處于良好狀態(tài)，如變壓器、開關(guān)柜等有異常情況，應(yīng)立即切斷電源并報告分管領(lǐng)導(dǎo)。
項目實施：
參與礦山新建、技改、擴建等項目的機電設(shè)備設(shè)計、選型、安裝施工及驗收工作。
負責礦井機電運輸專項工程的方案設(shè)計指導(dǎo)、工程預(yù)算及決算。
安全管理：
監(jiān)督礦山機電設(shè)備的安全運行，確保所有操作符合安全規(guī)程。
參與機電設(shè)備事故的調(diào)查分析處理，制定防范措施。
經(jīng)常向相關(guān)職工講解電氣原理和用電基本知識，防止觸電事故的發(fā)生。
成本控制：
負責礦山機電設(shè)備系統(tǒng)運作成本的管理，提出降耗增效的合理化建議。
負責全礦安全供電、機電運輸設(shè)備檢修、設(shè)備接續(xù)，機電專業(yè)化管理等工作。
團隊協(xié)作：
與其他部門密切合作，確保礦山生產(chǎn)的順利進行。
協(xié)助生產(chǎn)部門對各施工隊伍的電氣設(shè)備進行檢查，下達隱患整改，監(jiān)督整改。

職位類別： 機電工程師/技術(shù)員

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