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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及面試技巧；
3、具備良好的人際溝通能力，善于與人交流；
4、熟練使用辦公軟件及招聘管理系統(tǒng)；
5、工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
6、具有良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)人事招聘工作，招聘網(wǎng)站的維護(hù)、更新，應(yīng)聘人員的預(yù)約及面試安排；
2、負(fù)責(zé)員工入職人員培訓(xùn)、月度、年度培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn)；
3、企業(yè)文化娛樂活動(dòng)方案、策劃、組織、跟蹤、收尾
4、上級(jí)安排的臨時(shí)性工作事務(wù)

職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員

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