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工作職責
一、制度管理
1、貫徹執行黨和國家的方針，政策，法令，法規及本公司的各項規章制度，嚴格管理
2、熟悉并認真貫徹有關的電力生產方針、政策、法令、法規
3、認同企業文化，遵循并貫徹公司企業文化價值觀
4、團結同志，助人為樂，樹立良好的工作形象和個人思想素質，為公司的發展提高貢獻自己的聰明才智
5、協助公司合理調度各項目人員技術配置，確保項目履行合同
6、全面負責本部門的技術培訓和協助行政管理工作
7、認真貫徹“安全第一”和“質量第一”的方針，加強安全質量教育
8、檢查“兩票三制”執行情況，指導重大操作和特殊工況運行試驗，定期深入現場，提高文明生產水平
二、培訓管理
1、指導專業室開展項目專業建設，專工培訓工作
2、負責新入職員工的技術培訓
3、負責督促項目部日常培訓并及時檢查
4、制定事業部年度培訓計劃并監督實施
5、配合行政對人員資質進行維護，定期組織培訓取證工作
三、技術管理
1、學習推廣先進技術和管理經驗，組織專工開展技術革新，節能降耗等活動
2、負責事業部國家規范的更新工作
3、負責各個項目重大方案的審核
4、負責組織分析各個項目工作中出現的難點，提供解決方案
四、人員管理
1、負責制定年度學員招聘計劃，對新入職學員統一進行階段培訓工作
2、負責選拔專業人才，每個專業按2-3人培養技術骨干人員，建立技術團隊，開展人員梯隊建設
3、有權對技術團隊人員的工作進行檢查與考核，對專業人員職級評定提供專業意見
4、負責對技術團隊人員進行年度工作業績進行總結及評價
5、有權對技術團隊人員的晉升及調薪提出意見
五、日常管理工作
六、完成上級交辦的其他工作
任職者要求
1、學歷及專業：大專及以上，發電廠相關專業（有豐富工作經驗可放寬要求）
2、工作經驗：5年及以上
3、所需資格證書：高級工程師
4、知識要求：
行業知識：熟練電力行業相關法規、政策，電力企業各項指標的核定
公司知識：熟練公司、運維事業部基本規章制度與流程、企業文化
技術知識：電力行業各專業運維導則
管理知識：掌握項目管理知識，熟練運維管理知識
5、能力要求：協調能力、溝通能力、分析判斷能力、計劃經營能力 、組織能力 、管理能力
6、體質要求：身體健康
福利待遇：
1、五險，雙休，免費午餐
2、工齡獎，節日福利，帶薪年假
3、路費報銷，免費體檢
4、提供住宿及免費午餐
5、公開透明的晉升機組，有競爭力的薪酬水平。
6、年度獎金等
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職位類別： 技術部經理

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