崗位職責：1、協助人力資源部進行薪酬體系與計件工資定額，跟進實施過程中的問題點并提出自己的意見與建議不斷完善。
2、制訂、優化員工薪酬績效激勵方案，激勵員工有效完成目標；
3、負責組織實施匯總各部門員工績效考核，并對員工績效考核結果進行分析，總結報告，并提出各部門績效改進建議；
4、負責對薪酬成本進行統計、分析，保證薪酬總額控制符合公司薪酬政策要求；
5、參與外部薪酬數據調查，并對調查結果進行分析，提出公司薪酬調整建議，設計公司薪酬福利方案并進行優化；
6、部門領導交辦的其他事宜。
任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源管理、財經類相關專業優先；
2、二年以上人力資源相關崗位工作經驗，了解國家薪酬福利等領域相關政策法規；
3、主導或深度參與負責過薪酬、績效體系項目的建立與落地；
4、具備較強的協調溝通能力、計劃組織能力，較強的計算分析能力及較高的職業素養。
2、制訂、優化員工薪酬績效激勵方案，激勵員工有效完成目標；
3、負責組織實施匯總各部門員工績效考核，并對員工績效考核結果進行分析，總結報告，并提出各部門績效改進建議；
4、負責對薪酬成本進行統計、分析，保證薪酬總額控制符合公司薪酬政策要求；
5、參與外部薪酬數據調查，并對調查結果進行分析，提出公司薪酬調整建議，設計公司薪酬福利方案并進行優化；
6、部門領導交辦的其他事宜。
任職資格：1、大專及以上學歷，人力資源管理、財經類相關專業優先；
2、二年以上人力資源相關崗位工作經驗，了解國家薪酬福利等領域相關政策法規；
3、主導或深度參與負責過薪酬、績效體系項目的建立與落地；
4、具備較強的協調溝通能力、計劃組織能力，較強的計算分析能力及較高的職業素養。
職位類別： 薪資福利經理/主管/專員
舉報
- 公司規模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鑄造廠家
- 所在地區：浙江-臺州市-玉環縣
- 聯系人：趙女士
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：干江鎮濱港工業城錦海路13號
