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工作職責(zé)】
負(fù)責(zé)貴陽(yáng)地區(qū)招行信用卡的推廣工作。
主要工作模式：
（1）客戶在招行官網(wǎng)預(yù)約信用卡申請(qǐng)，為客戶上門辦理及開(kāi)發(fā)。
（2）銀行合作商場(chǎng)和超市，以及高流量門店駐點(diǎn)，營(yíng)銷辦理信用卡；
（3）廳堂駐點(diǎn)，工資代發(fā)企業(yè)批量開(kāi)卡。
（4）自主外拓客戶。

【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熱衷于銷售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入；
3、具備一定的業(yè)務(wù)拓展能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；
4、無(wú)不良信用問(wèn)題，個(gè)人征信記錄良好。

【薪資福利】
薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+季度津貼+年度津貼
綜合薪資：7******/月
底薪：2******/月
其他：按單提成
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、激勵(lì)獎(jiǎng)金、一線補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年資獎(jiǎng)金……
員工福利：六險(xiǎn)一金，帶薪休假、生日會(huì)、節(jié)日慰問(wèn)、定制行服、年度體檢，豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)等

【員工成長(zhǎng)】
1、完善的培訓(xùn)體系→沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也不怕，完善的新人培訓(xùn)，輕輕松松上手
2、全方位入職培訓(xùn):新員工帶薪培訓(xùn)+輔導(dǎo)員一對(duì)一帶教;
深發(fā)展在職培訓(xùn):開(kāi)設(shè)駐點(diǎn)高手班+陌拜培訓(xùn)班+績(jī)優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓(xùn)班等專項(xiàng)輔導(dǎo)班以及每月的金融產(chǎn)品培訓(xùn)，多元的推廣模式，全程PAD操作辦理、分支行業(yè)務(wù)交叉銷售
3、成長(zhǎng)維度
職級(jí)晉升→三委員→輔導(dǎo)員/兼職講師→全國(guó)/省內(nèi)(人才庫(kù))

【晉升空間】
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒(méi)有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來(lái)
行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務(wù)主任(行員)→業(yè)務(wù)經(jīng)理(行員)→總經(jīng)理
內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:消費(fèi)信貸條線(車貸業(yè)務(wù))、市場(chǎng)企劃條線(活動(dòng)策劃)、行政管理?xiàng)l線(后勤管理)分支行輸送:貴陽(yáng)分行信用卡聯(lián)絡(luò)員、貴陽(yáng)分行市場(chǎng)拓展經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關(guān)崗位

【工作須知】
1、工作模式：崗位屬于銷售性質(zhì)，需要外出做業(yè)務(wù)，做六休一；
2、用工形式：簽約上海聚力企業(yè)服務(wù)有限公司，駐派至招商銀行信用卡中心工作。

職位類別： 3411

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