職位描述：
1. 負責公司人事行政綜合管理工作，包括員工檔案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等；
2. 協助制定并執行公司的人力資源政策和流程，確保員工的權益得到保障；
3. 協助組織員工培訓和考核，提升員工的工作能力和績效；
4. 負責員工的入職和離職手續，保證員工信息的及時準確錄入和更新；
5. 協助上級領導完成其他臨時性的人事行政工作。
任職要求：
1. 大專學歷及以上，人力資源管理或相關專業優先；
2. 至少1年及以上相關工作經驗，熟悉人事行政管理流程；
3. 具有較強的組織協調能力和團隊意識；
4. 熟練運用Office辦公軟件，具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
5. 具備高度的責任感和執行力，能夠承受一定的工作壓力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、午餐補助等。
1. 負責公司人事行政綜合管理工作，包括員工檔案管理、招聘流程管理、福利待遇管理等；
2. 協助制定并執行公司的人力資源政策和流程，確保員工的權益得到保障；
3. 協助組織員工培訓和考核，提升員工的工作能力和績效；
4. 負責員工的入職和離職手續，保證員工信息的及時準確錄入和更新；
5. 協助上級領導完成其他臨時性的人事行政工作。
任職要求：
1. 大專學歷及以上，人力資源管理或相關專業優先；
2. 至少1年及以上相關工作經驗，熟悉人事行政管理流程；
3. 具有較強的組織協調能力和團隊意識；
4. 熟練運用Office辦公軟件，具備良好的溝通能力和解決問題的能力；
5. 具備高度的責任感和執行力，能夠承受一定的工作壓力。
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、午餐補助等。
職位類別： 行政專員/助理
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