導語：今年1月1日，電梯行業久違了的正式法律——《特種設備安全法》正式開始實施。面對新法的實施，行業各界也都表現出了褒貶不一的觀點。其中，電梯維保行業的討論是其中比較廣泛的話題之一。
據悉，從國內電梯行業開始快速發展直到此前的幾年時間中，維保行業經歷了從逐步興起到日漸衰敗的曲折發展，維保人員的收入也因此逐步惡化。其中，最廣泛業內的觀點認為，是行業內的惡性競爭導致了維保行業的環境惡化，而惡性競爭的緣由還是因為行業缺乏法律法規的規范導致的，而新法中對電梯維保行業的一些方面進行了明確的規范。所以，新法的頒布與實施引起了維保行業乃至整個電梯行業的普遍關注。
一部分業內人士表示：新法中對生產企業和維保單位的責任與義務等方面進行了較為明確的規定，這對維保行業的發展具有積極的影響，維保人員的薪資待遇等也很可能因此受益。
而另一部分持反對意見的梯友認為：維保人員的工資最終還是由企業或者老板的意志來決定，即使行業競爭規范化，也很可能只是企業或者說老板受益，而基層的維保人員得到的利益只是風貌麟角而已。維保人員待遇的提高更多的是需要行業對維保工作的重視和政府對特種設備安全的重視。
面對兩派不同的觀點，您認為維保人員的工資會因為新法的實施而改善嗎？
