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    2012年，全球經濟復蘇趨緩，下行風險加大。發達國家失業率居高不下，私人需求疲弱；新興市場和發展中國家增速回落，宏觀調控面臨的局面更加復雜；歐洲主權債務危機持續升級，美國長期主權信用評級被下調，國際金融市場反復大幅波動；全球通脹壓力依然較大。 中國經濟增長率將繼續平穩降低，受世界經濟和國內房地產..

    誰將為你轉身，你將與誰攜手？     回首2012年，越來越多的電視求職節目成為了黃金檔的熱播節目，收視率居高不下，受到廣大求職者的熱烈追捧。但是這些活動只能滿足少數人的求職需求，大部分的求職者仍被求職或晉升而困擾。他們的求職需求，誰能解決？     據一覽英才網發布的《2012年中國人才商情指數白皮書》..

    隨著今年求職高峰的即將到來，各大高校應屆畢業生都陸續投入了緊張激烈的求職備戰中。為了幫助應屆生盡快找到心儀合適的工作，“一覽應屆生”于近日推出了應屆生手機求職APP——“職升機”。     “職升機”作為“一覽應屆生”重磅推出的手機求職軟件，打著“畢業就坐職升機”的口號，集找工作、薪酬查詢、職業測..

    “廣東省全國名牌”評價活動是經廣東省政府部門批準，由廣東省工業合作協會與南方報業傳媒集團聯合主辦，南都全媒體集群及其南方都市報、奧一網、南都網協辦，騰訊公司作為戰略合作伙伴，全省各行業協會參與，并委托第三方評價評級機構C C VI中國價值指數共同組織實施的公益性活動。     “廣東省全國名牌”評委..

    經歷金融風暴的國際經濟，才剛走上復蘇之路，隨即歐債危機又為全球經濟帶來另一波沖擊，種種經濟力量變動，牽引著國際經濟進入低度成長的時代。在此環境下，若要在國際市場中頭角崢嶸，獲得產業勝利契機，人才發展與投資是決定性的樞紐關鍵。而在此全球化風潮席卷貫穿世界各地之時，人才之爭不但早已鳴槍起跑，更是..

    前不久，一覽HR研究院針對企業做了“求職者信任度調查”，調查結果中有68.5%的HR認為“求職者的證書有虛假成分”，有83.9%的認為“求職者的工作經歷有虛假成分”，人才與企業HR之間的信任問題成為求職者求職過程中不可逾越的鴻溝，也致使企業的招聘工作舉步維艱，招聘周期延長，招聘的潛在成本劇增。        基..

    2012年9月24日，廣東省中小企業服務聯盟成立大會在廣州召開，廣東省中小企業服務聯盟正式成立，這也意味著廣東省對中小企業服務資源的整合邁出了重要的一步。     工信部中小企業司副司長、中國中小企業發展促進中心及全國中小企業服務聯盟執行委員會副主任鄭紅、廣東省中小企業局代表、廣東省各地市（縣、區）中..

    企業的競爭，歸根結底是人才的競爭。面對復雜多變的外部經營環境及企業自身戰略的調整，企業的人力資源戰略如何去更好的支撐企業的戰略發展需要？人力資源管理者如何更好地通過人力資本的增值來實現人力資源的價值？如何更好的去實現人才的選、育、用、留？這對于每一位人力資源管理者來說，都是非常現實的問題。 ..