職位描述：
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
職位要求：
1、具有五年以上人事崗位及企業管理相關工作經驗；
2、熟悉國家各項法規及人保政策，并能結合公司實際情況的需要獨立完成人事管理制度和公司各項管理制度編制；
3、從事過貿鋼鐵貿易、貿易流通行業人事管理經驗者優先；
4、具有一定的文筆功底執行力強，工作細致、嚴謹，能統籌安排所負責的相關工作；
5、具團隊精神，良好的溝通、協調能力。處理突發事件能力強；
6、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力。
1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
2、建立并完善人力資源管理體系；
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；
5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
職位要求：
1、具有五年以上人事崗位及企業管理相關工作經驗；
2、熟悉國家各項法規及人保政策，并能結合公司實際情況的需要獨立完成人事管理制度和公司各項管理制度編制；
3、從事過貿鋼鐵貿易、貿易流通行業人事管理經驗者優先；
4、具有一定的文筆功底執行力強，工作細致、嚴謹，能統籌安排所負責的相關工作；
5、具團隊精神，良好的溝通、協調能力。處理突發事件能力強；
6、能吃苦耐勞，能承受較大工作壓力。
職位類別： 人事經理/專員/助理
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