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1． 根據董事會提出的戰略目標，組織制定公司中長期發展戰略與經營方案，并推動實施。
2． 擬定公司內部管理機構設置方案和簽發公司高層人事任命書。
3． 審定公司工資獎金分配方案和經濟責任掛鉤辦法并組織實施。
4． 審核簽發以公司名義（蓋公章）發出的文件。
5． 主持公司的全面經營管理工作，組織常務副總、銷售副總分解實施董事會決議。
6． 向董事會提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。
7． 處理公司重大突發事件和重大對外關系問題。
8． 推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象。
9． 從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試。
10．召集、主持總經理辦公會議、專題會議等，總結工作、聽取匯報，檢查工作、督促進度和協調矛盾。 董事會 常務副總經理 銷售副總經理等權力 ，對公司發展規劃、投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權。
11．對公司的經費支出有審批權和否決權。
12．對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。
13．對直屬下級有監督指導權，擁有人事任免權，對財務部門的資金流向有監督、檢查權，公司章程賦予的其他權力。
14．對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任。
15．對公司重大經營管理項目負主持責任。
16．對全體員工負連帶法律責任。
17．對常務副總、銷售副總工作中的重大失誤負領導責任。
18．對公司是否合法經營負法律責任。
19．對公司機密信息的外露負管理責任。
20．公司章程規定的其他責任。
任職要求 性別 不限 年齡 30歲以上 個性特征 沉穩堅毅、公正無私 學歷與專業 企業管理、行政管理等相關專業大學以上學歷。 工作經驗 10年以上冶金企業管理工作經驗。

職位類別： 生產廠長/生產總監/生產部長

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