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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)管理招聘網(wǎng)站，人員招聘信息的發(fā)布、刷新，人員簡(jiǎn)歷篩選，員工入職手續(xù)的辦理； 2、負(fù)責(zé)入職人員的合同簽訂，辦理簽證，辦理保險(xiǎn)及預(yù)定機(jī)票；3、入職人員的檔案管理；4、其他領(lǐng)導(dǎo)指派的工作。要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、有較強(qiáng)的溝通能力，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、能夠在公司長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先。其他福利1、工作時(shí)間是早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)半，中午12點(diǎn)到下午2點(diǎn)休息；2、雙休，國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。有意向可致電：0371-55989019具體溝通。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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干部管理專(zhuān)員職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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1-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行子公司相關(guān)人力資源工作的開(kāi)展； 2、根據(jù)部門(mén)內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)人力資源六大模塊中1~2個(gè)模塊的工作； 3、圍繞對(duì)應(yīng)的模塊工作，確保人事工作開(kāi)展的時(shí)效性； 4、根據(jù)自身..
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5-8千/月申請(qǐng)職位行業(yè)人事專(zhuān)員（大專(zhuān)，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、面試安排及新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓(xùn)； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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4-6千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工績(jī)效考核、崗位說(shuō)明書(shū)、員工招聘、面試、辦理入職、培訓(xùn)，離職、調(diào)崗、體檢、各科室協(xié)調(diào)等工作； 2、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金及意外險(xiǎn)等費(fèi)用的繳納與答疑； 3、負(fù)責(zé)勞資糾紛及與..
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面議申請(qǐng)職位崗位要求： 1、學(xué)歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、應(yīng)屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團(tuán)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷； 4、性格活潑開(kāi)朗，有較好的語(yǔ)言表達(dá)、溝..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)中國(guó)籍、印尼籍培訓(xùn)，勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)管理和工傷事宜等； 2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考勤管理等日常人事工作； 3.協(xié)助上級(jí)制定員工福利政策和績(jī)效考核制度；處理員工關(guān)系，..
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