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中國人壽響應國家“大眾創新、萬眾創業”政策號召,承擔央企責任， 出臺的優才戰略和國壽聘才計劃。為所有有志青年量身打造的個人成長、快速成功與永續經營的發展計劃。
中國保險行業正在迎來新的鉆石十年，期待有志向、想要自我創業、敢于自我挑戰的優秀伙伴加入到我們中國人壽共同創富!
一、崗位職責
1、負責根據客戶的要求，給用戶提供專業的保險知識咨詢和服務;
2、負責推薦保險種類及相關理財產品，并制定保險方案;
3、負責定期接受專業保險業務輔導和講座;
4、負責參�？蛻舻暮罄m客戶服務工作。
二、任職要求
1、 20-35歲�？萍耙陨蠈W歷;特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進心、責任心。
3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業，從事金融行業、有電話銷售經驗者優先。三、發展空
三、發展空間
1、公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃: (希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
第一:做業務路線--業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬。
職級路線:業務員--業務主任一一業務經理- --高級業務經理。
業務員(年薪5萬左右) 、業務主任(年薪8萬左右)、業務經理(年薪20萬以上)，高級業務經理(保底50萬以上)。
第二:做管理路線--大學生團隊主管/儲備干部/管理培訓生，月薪平均1.8萬。
儲備主管一組經理(組經理、銀質組經理、金質組經理)一高級組經理(高級組經理、 銀質高級組經理、金質高級組經理) - 部經理(部經理、高級部經理)一區經理(區域總監、高級區域總監)。
組經理(年薪15萬左右)、高級組經理(年薪30萬左右)、部經理(年薪50萬左右)、區域經理(年薪100萬以上)。
第三:做行政內勤--培訓講師、早會主持人等，月薪3500左右，年終獎3萬。
可以做培訓講師、培訓主持人、行政內勤、現場督導等崗位方向發展。
培訓講師(年薪6萬左右)， 行政內勤、培訓主持人(年薪5萬左右)。

職位類別： 儲備干部

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