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全面負責公司內部人才的招聘工作；
　　根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
　　協助上級完成需求崗位的職務說明書；
發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
　　搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
　　組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
　 對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
　　負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
　　 總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
　　負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；

　

職位類別： 人事經理/專員/助理

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