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職位描述：

1、協助上級處理部門人事、行政日常事務，在上級領導的指導下開展部門規章制度、文件的編制、分發和管理工作；

2、負責公司勞務關系管理，完善公司勞務關系機制，收集公司勞務關系信息，并及時進行反饋及處理，

3、負責部門相關人員工作的分管、監督，協助部門負責人進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務；

4、人事、行政相關事務性工作的辦理，各類規章制度的分發、歸檔和更替，負責內、外事務性工作的處理和跟進；

5、完成上級領導交代的其他工作事項。

任職資格:

1、熟悉國家相關法律法規，熟悉人力資源、行政管理各項實務的操作流程，有制造企業同崗位工作經驗；

2、熟練使用相關辦公軟件，辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識，有一定的語言功底；

3、有良好的服務意識、職業道德、團隊意識和溝通協調能力，較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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