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1、負責組織公司員工簽訂勞動合同，并負責督促集團各分公司人員合同的簽署工作，并歸檔。
2、負責新員工社保異動等業務工作，同時向員工解答人事相關的疑難問題，并及時向人事經理反饋員工情況。
3、維護、建全人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息。
4、如實核查人員的考勤，并依據考勤制度統計匯總，按時交財務部。
5、集團及開發費用報銷單據的歸納、錄入、整理上級交辦的其他事項
6、 執行入庫手續，物料或成品進庫時，倉庫管理員要核實數量、規格、種類是否與貨單一致。
7、 按審核無誤的出庫單和先進先出的原則出庫。
8、 堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上報物品數量，做到賬、物、卡一致。
9、 做好月末盤點工作。
10、 隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現象的發生，并立即上報。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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